本人12年9月份进入公司，签了三年的合同，本应该在15年9月份再次续签合同，但是目前听说公司效益不好，15年大肆裁员，如果公司不跟我续签合同，我应该得到多少赔偿？本人现在怀孕，年底生，签合同时正好在哺乳期内。...
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2010年9月入职，2013年9月份满三年，现在合同到期，公司因为改制不打算续签，我能得到多少赔偿？改制的赔偿，是不是应该把一年的社保住房公积金还有安家费全部补上？...
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本人2009年9月16日和公司签订的劳动合同，现2013年9月公司不和我续签了，说是会赔偿4个月工资，因为做了4年，那现在已经是9月了，还3个月到年底就发年终奖了，这样不续签，除了赔偿4个月工资，那到年底的年终奖我还拿的到吗?...
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请问合同期到期，公司是否有义务提前一个月告之？如果没有提前一个月告之不续签合同，是否需要赔偿N+1个月的赔偿金...
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我公司员工劳动合同5月底到期，因为他工作不负责，公司不想与他继续续签，公司必须给他补偿么？什么办法可以不补偿？请看清楚我问题的内容，在做回答，谢谢...
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我同事05年入厂，已签了二次合同，今年12月31到期，但公司现通知不再续签合同，作赔偿后，另外再与期重新签新人合同。请问厂方是否违法。 并且厂方不续签，赔偿标准是从08年到今年计5年每年一个月平均工资赔偿，如依我同事的年限，应是8年计算呀？请问各大师依法是厂方这样赔吗？...
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我是2002年5月入厂，最后一次是2009年5月签定的劳动合同，于2012年5月到期，如果这次公司不与我续签，请问有赔偿吗？如果有，应该怎么赔偿，谢谢。请问赔偿金应该从哪一年算起？谢谢。...
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我的劳动合同7月初到期，我一直做到8月中旬，8月初的时候公司给我续签，我不愿意续签，之后就没有去上班了，现在公司不给我开具离职证明，也不愿意退还劳动手册，影响我下一家单位的入职，我该怎么办才能尽快有效的拿到证明？...
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本人於2001年3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年(至2007年5月30日),2007年6月1日再次签劳同合同有效期 日,公司现在要调我到集团公司下属的另外一家公司去,我不愿去,公司便告诉我,合同到期后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在 ...
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我与公司一年一签合同,我在公司快满7年了,公司不准备和我续签我该怎么办...
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