轮班，主要是跟着老员工学习，第二个轮班主要是自己操作。我从2014年4月21日开始去上班，到5月6日，因为个人原因而自动离职，没有办理相关手续。现在已经过去五六天，想想自己这半个月的付出，应该得到相应的回报，只是不知道法律的相关要求，于是，在此提出疑问，希望你们可以给予答复，谢谢！！！！...
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本人在职时，老板让我去电信局办理宽带，当时以个人名义办理宽带便宜，所以我跟老板说，就用我的身份证开户办理的，协议期2年，协议书是我签的字。现我跟老板辞职，老板拒绝办理过户手续，且不交纳每月费用。现在我已经离职，电信局天天打电话让我去缴费，我该怎么办？...
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签订劳动合同，未给我办理转正手续，拖延了17天，今天突然口头通知我要延长试用期1个月试用期间。 请问： 1. 试用期间公司不给员工缴纳社保，是否违法？ 2. 补缴试用期社保只有3个月的养老保险，是否违法？ 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金的赔偿？ 4. 试用期和转正后的工资不 ...
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由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益...
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前台工作的。后因同事离职由我接任了他的工作（采购助理）。由于工作不佳（工作了两个月），人事私自把我调到了别的岗位。没有事先于我商量。对此作法我很不满要求公司陪偿我一个月公资，公司不同意。我现已自动办理了离职手续。暂时还没离开公司。我想请问律师公司有义务补偿我一个月公司和年终奖 ...
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是不需要提前通知并支付 经济补偿金的！。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。仲裁委员会在 认为试用期可以无条件地辞退劳动者，最终吃了官司又败诉。 在试用期内辞退劳动者是许多公司在辞退员工中经常使用的杀手锏。在公司管理层的概念中，公司并没有承诺员工 ...
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（二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三）合同期满，劳动合同即行终止。合同期限届满终止前三十日，如 损失的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系 ...
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退工手续。2010年8月2日公司强行要求刘某办理离职移交手续。2010年9月，刘某以公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的 劳动合同其他内容均与刘某提供的劳动合同完全相同。公司还提供了公司自行制作的员工工资单和个人所得税汇缴单，上载刘某的工资标准为3000元/月。但公司 ...
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您好？我是东莞1电子厂的1名员工，我是3月25号进的该厂，每月20号发放工资，5月9号离职该厂，也就是说4份和5月份工资还没发，当时办完手续他们说工资37天到账打在工资卡里。可是今天都十7号了，今明两天又是礼拜银行不办理该业务，请问这种情况该怎么办？谢谢！...
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能不能拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去 1）公司入职时也为让我办理任何手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才 ...
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