是保险公司的业务组成部分，双方已构成劳动关系。三、保险公司制定严格的考勤制度及其他各项管理、奖惩制度都适用于我本人。四、一审以2003年6月、10月我做 新单业务，并且收过孤儿保单的保费，这些工作完全是个人代理人的行为，并非公司员工的行为。王英琦虽然提出自己与公司是劳动关系，干过公司内勤，但是，王英琦 ...
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有与我相同的被扣款经历，我们与平安保险签订的是代理合同，不是劳动合同，平安保险并不为我们提供底薪和投社保，我们不属于平安保险的正式员工，平安保险却对业务人员实行严格的考勤制度--即早夕会差勤扣款制度，所扣金额在其内部行销系统中以“早夕会代扣款”为名从我的合法 ...
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公司人事部门经核实，发现小夏提交的病假证明是伪造的。考虑到建筑监理工作对员工诚信度的高要求，该公司经研究，依据单位的规章制度，与小夏解除劳动关系 还有可能被解聘或辞退。张江洲法官提醒“90后”职场新人：务必要重视考勤制度、薪酬制度等企业规章制度，尤其是涉及“调岗降薪”、“辞退”、“解聘”等内容的“红线 ...
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1月1日起至2006年1月1日止，工作时间和休息休假执行法律规定的工时制度和休息休假办法，工资实行月薪工资制，不得低于当地政府规定的最低工资标准。2007年1月 ，该期间内高建敏与重客隆公司存在劳动关系。综合审查判断高建敏提交的员工考勤统计表、证人证言、李忠莲与重客隆公司签订的解决加班事宜的协议等证据 ...
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我在中国银行旗下的中银保险公司上班，我们公司的考勤制度对于我们最新入司的员工没有病假，一律按事假，而且超过天数还要扣除我的年假，等于5天以上还要扣双倍工资，这样是否合理银行是牌大，不过这种制度是否符合劳动法 我上个月生病了3天 有假条不过最后依然全部按事假处理事假扣钱我们是工时制的 ...
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原告处工作，被告所称的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动 生产需要的实际情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律的禁止性规定。双方之间的劳务关系并没有中断， ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。一审法院认定以下事实：第三人胡红林原系原告单位员工。2004年1月14日上午，原告公司职工胡红林以及燕某某、彭某某等人在 证言；4、证人郭某某证词及出庭证言；5、证人燕某某证词及出庭证言；6、考勤制度。上述证据均已随案移送本院，并经庭审质证，各方当事人质证意见及本院认证 ...
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鹤壁市社会保险事业管理局待遇审核科出具的“关于杜国平基本养老保险金情况说明”一份。2、鹤壁飞鹤股份有限公司飞鹤（2009）05号“关于辞退杜国平的决定”文件一份。3、《员工考勤管理制度》一份。。4、2010年4月4日照片一张。原告以上述四组证据予以证明被告已办理退职 ...
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人，若有冲突应保持冷静。2、劳动合同书、上海元邦化工制造有限公司的证明、员工考勤表、公司规章制度。拟证明被告徐xx从2010年11月5日起，在该公司 证明被告的嫁妆财产和婚后的共同财产。 原告质证称，被告举示的劳动合同书、公司制度的真实性没有异议，但被告私自离家外出，经公安机关查找才得知被告的下落。在 ...
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我是在本公司工作了八年的老员工，东莞区的三家专门店由于我负责，09年开始公司就经常派我出差工作十天，八天的，有时一个月，最近刚去了青岛出差，刚回来就 一天，因我在公司几年余假都有70天，公司只准我休一天，我申请每周休二天，而公司用考勤制度拒绝了我，只准一周休息一天，请问我该如何是好，请尽快回复，谢谢...
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