。被告在原告公司初任仓储部经理，试用期二个月，工资每月2500元，转正后工资每月3000元。同年10月28日，原告任命被告为该公司人力资源部 支付社会保险费用，或者补办社会保险的意见，不予支持。衡阳市劳动争议仲裁委员会就被告申请的加班费、经济补偿金和社会保险费事项作出的仲裁裁决已超过本地月最低工资标准 ...
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我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6 ...
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规定执行；五、保全外勤入司前应补交的社会保险金全额由个人负担，自转正之次月一日起，公司开始为其办理加入社会保险；试用期期间的社会保险金的补交 一次性支付________个月基本工资的抚恤金。办理程序如下：1、保全外勤向保费部提出申请，由保费部审核相关材料，核算抚恤金后，须经人事部门及机构负责人审核；2 ...
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。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到 确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不太 ...
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发的，在巧克力店铺的第一个月提成工资被扣除了一半，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15日就可以拿到7月的工资的，一直拖到8月25才发了七月的 ...
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发的，在巧克力店铺的第一个月提成工资被扣除了一半，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15日就可以拿到7月的工资的，一直拖到8月25才发了七月的 ...
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我在蒙牛公司上班，到今天已经实习了3个月零5天，我申请转正，但是公司必须要技能证书的原件，但是学校还没有把证书办下来，我开了证明也不行 就是因为我是实习生，面试时公司承诺实习6个月，但是看表现可以提前转正，我从一开始的工作内容就和正式员工一样，但是除了问题还是有考核，但是因为是实习生我不走绩效就无法加 ...
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也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于10月21日离职，期间社保医保一直处于停交状态 往来邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ ...
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马上转正了，听离职的同事说，十一回来，老板要把我们剩下的几个员工转为业务，当时面试的是经理助理，由于文笔好，转做了文字编辑，听说，如果我们不愿意做业务，就劝退，我们可不可以申请劳动仲裁？能不能成功？而且试用期的工资并不是按转正工资百分之八十计算的，比那个要少。...
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您一会时间，咨询一下您 我公司成立不到一年属于创业型小企业,一员工7月1日入职,尚未过试用期,于9月17日夜里在家中跳楼自杀身亡,目前 -5w多元。公司无法支付,那么我是不是需要支付,如果需要那公司如果申请破产清算会如何计算,员工农村户口26岁,父母为农民尚未丧失劳动能力,直系亲属家庭条件确实困难,我 ...
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