据此，山阳县人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条之规定，作出一审判决：驳回原告艾 的事实和原审判决认定的事实一致。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。艾振与华龙公司之间没有签订劳动合同 ...
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发病，根据相关规定所有费用应由卜海峰个人承担。仲裁裁决错误，请求判决其公司不承担卜海峰的医疗费13916.1元、2009年10月至2010年1月12日 ，支付因没有签订劳动合同的双倍工资6999元；支付解除劳动关系的经济补偿金2500元；为卜海峰补缴2009年10月至2010年4月间的养老、医疗和失业 ...
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项目经理，也是工地的负责人。2010年2月，余红生请原告到被告工地做事，没有签订劳动合同，口头约定：按天支付报酬，包中餐每天工资65元，不包中餐每天工资70 拟证明左光平的伤情。3、协议书证明左光平受伤后，双方达成的处理协议。被上诉人湖北建筑公司提交如下证据：1、考勤记录，拟证明左光平做工的情况，其不 ...
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稽查员，但何秋峰并不同意该调整，且未与旺和公司就调整事宜达成一致协议，变更劳动合同，因此双方应按当初签订的劳动合同履行各自义务，现旺和公司 证据是加盖被上诉人公章的“关于××放假及有关工作安排的通知”，被上诉人虽均不予认可，但没有提供相关证据支持其主张，且二审期间亦未提供法定的有效证据，应承担举证不能 ...
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拖欠职工工资、缴纳养老金问题不属人民法院管辖，故原告所交证据十七与本案没有关联性。被告对原告所举证据十八、十九、二十的真实性无异议， ；二、驳回原告要求被告支付2006年10月至2010年10月工资75849元和支付未签订劳动合同双倍工资43538元及向原告支付赔偿金24404元，三项共计143791 ...
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。以蒙牛与英联所签订的对赌条款为例，双方第一次对赌协议约定蒙牛管理层在2002-2003年内没有实现维持业绩高速增长，离岸公司账面上剩余的大笔资金将 文件，包括企业工商档案、资产凭证、重大合同的签署、履约、诉讼、行政处罚、劳动合同等以及企业的运营及资产的合法性进行法律尽职调查，全面了解被投资企业，起草 ...
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泉美公司的负责人给自己申报工伤。老板说他在幼儿园工作，不是自己的员工，和自己没关系。彭志军来到劳动局申请工伤认定，工作人员听他说完情况后，让 期限劳动合同，劳动合同除了一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定 ...
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的权利，却发现存在举证困难的问题，如：公司未与劳动者签订劳动合同、也没有按法律规定缴纳社保，工资也不是通过公司账户发给劳动者或工资是以现金方式发放的 合同备案、集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利 ...
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单位解除劳动合同的经济补偿金、岗位工资与绩效工资差额以及加班费。日前，因未签订工作岗位变更协议，孙某的诉求得到了北京市怀柔区人民法院的支持。原告孙某于2010年 并且已经到新的岗位工作近两个月，应视为对调岗决定的认可，其工资标准应按新岗位标准发放，其公司没有违反劳动法律。因原告已经在事实上认可了公司的 ...
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院不采信。本院认为双方于2009年2月13日建立劳动关系，因中**建公司未与原告签订书面劳动合同或协议，应向原告（被告）支付两倍工资。双方于 的劳动纠纷，得根据个案具体分析。如果外派劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有按照正规手续办理出国手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷，外派 ...
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