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政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1.甲方依照国家规定 法律、法规和规章,依法为乙方提供劳动保护劳动条件,保障乙方的安全和健康。 2.甲方按照有关规定落实职工特殊保护政策。 七、职业培训 1.甲方 ...
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上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴____元。 5.乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出 使用的职业病防护用品,发现职业病危害隐患应当及时报告。 8.甲方按照有关规定落实职工特殊保护政策。 七、职业培训 1.甲方根据本单位实际,有计划地对 ...
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条根据《中华人民共和国母婴保健法》(以下简称《母婴保健法》),结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条母婴保健工作实行以保健为中心 婴儿死亡和新生儿出生缺陷的有关情况。第二十四条职工所在单位应当执行国家有关职工保健和劳动保护规定,不得安排孕产妇和哺乳期妇女从事有害本人及胎儿、 ...
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合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息 单位分别认定为不同的信用等级,建立用人单位诚信档案,全面规范用人单位劳动保障管理行为。具体办法,由市人力资源和社会保障行政部门另行制定。第十二条 市人力资源 ...
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使用童工规定情况;遵守工作时间和休息休假规定情况;遵守职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况;参加社会保险和缴纳社会保险费的情况 参考样式见附件1),实行一户一表,并按照《广东省用人单位劳动保障守法情况分类监控管理办法》,分为A、B、C、D四个等级登记。对未按照 ...
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井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;(三)国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动保护费用,以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非 日和探亲、婚丧假期间,职工按照国家规定休产假期间,劳动者因工负伤医治期间,以及依法参加社会活动期间,视为已提供正常劳动,用人单位应依法支付工资。第 ...
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延长劳动时间的;(四)不为职工缴纳社会保险费的;(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的;(六)侵犯职工和未成年工特殊权益的;(七 第二十三条:“企业、实行企业化管理的事业单位工会应当建立劳动保护监督组织,设立劳动保护监督检查员。上级工会及劳动保护监督检查员依法对安全生产进行监督检查时,企业、事业 ...
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听取工会的意见和建议。市、区人民政府及其有关部门在建立用工、工资、安全生产与劳动保护、社会保险、退休等社会监督管理机构时,应当吸收同级工会参加。第十六条市 ;(四)违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间的;(五)未按规定支付职工加班加点工作报酬的;(六)侵犯职工和未成年工特殊权益的;(七)非法 ...
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根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。 支付违约金。 3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、职工和未成 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来,就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。 支付违约金。 3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、职工和未成 ...
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