形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度，保护职工的合法权益。 第二 免征企业所得税二年。 前款各项所减免的税款应当作为企业自身的新增投资，专项用于研究开发或者生产经营的投入。 第三十二条民营科技企业的科技人员在 ...
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公司进行资本经营，推动资本的流动与重组。?(五)建立和完善社会保障体系，维护社会稳定。?1、扩大养老保险覆盖面，健全养老保险制度。严格执行《广东省社会 工伤保险条例》，完善工伤保险。建立和完善城镇女职工生育保险社会统筹制度，切实保障妇女劳动者的合法权益。?5、鼓励发展商业保险。在建立健全基本社会保险 ...
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当地最低工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；( 总和的1倍以上5倍以下支付赔偿金。(六)未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位1000 ...
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形式签订劳动用工合同，按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险，建立健全职工劳动安全保护制度，保护职工的合法权益。 第二 免征企业所得税二年。前款各项所减免的税款应当作为企业自身的新增投资，专项用于研究开发或者生产经营的投入。 第三十二条 民营科技企业的科技人员在 ...
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联合会、企业家协会以及其他社会团体应当为私营企业和个体工商户的发展提供服务，维护其合法权益。第二章支持与鼓励第八条具备完全民事行为能力的公民，除法律 职工签订劳动合同，按照规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，缴纳住房公积金； (二)保障职工法定的休息、休假权利和女职工、未成年工的 ...
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实际，制定本意见。?一、严格遵守劳动法律法规政策，规范用工制度?为维护劳动者合法权益、调整劳动关系，我国制定颁发了《劳动法》及其相配套的一系列法律 的劳动者应当定期进行健康检查，依规定发放岗位津贴。要按照国家的有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。?五、依法参加社会保险，解除员工后顾之忧用人单位 ...
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的意见为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品 未成年工和处于孕、产、哺乳期的女职工，严控职业危害严重企业的加班加点，并在劳动保障工作年检时严格审核企业在劳动合同中履行职业危害告知义务；切实加强对 ...
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意识，促使用人单位自觉遵守劳动和社会保险法律法规，广大劳动者自觉运用法律武器维护自身合法权益。 三、政策措施和实施步骤就业与再就业(八)切实保障国有企业下岗 统筹单位，有条件的地区可以建立省级调剂金，提高生育保险保障能力，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇，初步建立适合我国国情的生育保险制度 ...
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如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人。对未成年工、女职工按国家规定实行特殊劳动保护。第三十 或职工大会的监督。第三十四条企业工会应当依法维护职工劳动安全卫生的合法权益，组织职工对企业劳动安全卫生工作进行监督。对企业违反劳动安全卫生法律、法规的行为 ...
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最低工资标准支付工资的；（九）解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；（十）违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；（十 的1倍以上5倍以下支付赔偿金。（六）未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位1000元以上 ...
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