卫东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明，2002年5月12日冷雪通过招聘形式进入千禧量贩上班，先后从事理货员、收银员工作，月工资430元， 日其与河南红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）签订了为期两年的劳务派遣服务协议，合同期限是2007年12月30日至2009年12月29日止。还递交包含冷 ...
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主张过权利。被告认为：2008年7月11日，原告由某人力资源公司招聘后派遣至被告公司从事代理销售保险、基金和国债业务。原告与被告不存在劳动关系。在本次仲裁 如下证据：1、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，某人力资源公司安排 ...
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被告直接提出。被告认为：2007年7月1日，原告由盈浦人力资源公司招聘后派遣至被告公司从事代理销售保险、基金和国债业务。原告与被告不存在劳动关系。2007年7 证据：1、原告与盈浦人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议，约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日，盈浦人力资源公司 ...
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某某公司（甲方）与某某（香港）有限公司（乙方）签订《关于XXXXXX芯片独家代理合作协议》，约定甲方授权乙方作为甲方开发的调频收音机芯片XXXXXX产品在中国地区的 其在某某公司工作，担任首席架构师。其于2008年4月20日左右经招聘进入某某公司，任架构设计主管。某某公司的总负责人是张某某，张同时也是 ...
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卫生人才岗位需求，教育行政部门落实培养学校，考前学生与学校和当地卫生行政部门签订定岗服务协议，实施定单定向农村卫生人才培养，为农村培养留得住、用得上、干得 管理向岗位管理转变。建立人才公平竞争和绩效评价机制，实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对 ...
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经济损失，应负赔偿责任。 第七章劳动管理 第三十二条合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报_______市劳动局核准后 十七条本合同及其附件的修改或补充，必须经甲、乙方协商一致，签署书面协议并报经_______市人民政府批准方能生效。 第三十八条在合同有效期内由于本 ...
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聘用。1988年10月31日原永城县公安局下发永公(1988)19号文件《关于招聘合同民警的有关规定》，对各乡镇派出所聘用人员进行规范。根据该文件精神，原 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。”该规定明确了用人单位解除劳动合同的法定条件。根据我国法律规定，无 ...
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设置情况、项目（课题）组需要程度等提出聘任建议，交所行政会议研究决定。12．公开招聘：主要指聘用本单位缺乏或不足的专门科技人才。单位人事部门根据拟招聘岗位 的人事关系实行人事代理；（2）流动岗位的研究员、副研究员、助理研究员的任职标准参照所固定岗位的相应标准；（3）流动岗位人员的工资采用协议工资制度， ...
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公司的法定代表人。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事代理。 第六章 经营管理机构 第二十八条 合作公司设经理部，负责公司的日常经营 损失，应负赔偿责任。第七章 劳动管理 第三十二条 合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报______市劳动局核准 ...
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合作公司的决定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事代理。 第十一章经营管理机构 第二十五条合作公司设经理部，负责公司的日常经营 经济损失；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理 第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后， ...
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