）对于工作中出现的问题，或遇到紧急突发事件和重大安全事故，不及时向上级报告、请示的；（五）向上级机关报告或对外发布有关情况时，弄虚作假、隐瞒真实情况的；（ 是否有事实依据，并决定是否受理。经审查有事实依据的，应予以受理；没有事实依据的，不予受理。实名检举、投诉、控告的，应书面告知受理决定；不予受理的， ...
//www.110.com/fagui/law_292282.html -了解详情
四)对于工作中出现的问题，或者遇紧急突发事件和重大安全事故，不及时向上级报告、请示的；(五)向上级、主管部门报告或者对外发布有关情况，弄虚作假、隐瞒真实情况的 有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当予以受理；没有事实依据的，不予受理。实名检举、投诉、控告的，应当书面告知受理决定；不予受理的 ...
//www.110.com/fagui/law_191044.html -了解详情
错误的；（二）主动检举同案人的问题经查证属实的；（三）主动挽回损失或者有效地阻止危害结果发生的；（四）有其他立功表现的；（五）本条例分则中另 ，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。将隐瞒、截留款合伙私分的，以贪污论，根据个人所得数额和所起作用，依照本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_5001.html -了解详情
的；（五）对涉及人民群众生产、生活等切身利益的问题能解决而不解决的。有上述情形之一，造成巨大损失或者恶劣影响的，对有关责任者，依照前款规定加重处分。关联法规 ；情节严重的，给予开除党籍处分。对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的，依照前款规定从重或者加重处分。第一百四十一条对党员或者公民的 ...
//www.110.com/fagui/law_61.html -了解详情
精神分裂症不属于工伤是国家技术监督局发布的国家标准，如果不适用应该有充分的理由。同意适用国家标准，对本案不按工伤认定。 需请示的问题是：国家技术监督局发布的 工资规定》处理。 第三十八条用人单位在接受劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
及时地处理信访事项，不得敷衍塞责、推诿拖延、徇私舞弊；（三）遵守保密制度，不得将检举、控告材料转给被检举、控告的人员或者单位，也不得向被检举、控告的 ，应当经常到基层了解民情，倾听民声，帮助解决群众生产生活中的问题；并就信访工作中反映突出的问题，到信访人居住地直接听取意见和建议。第二十二条省级国家机关 ...
//www.110.com/fagui/law_332730.html -了解详情
及时地处理信访事项，不得敷衍塞责、推诿拖延、徇私舞弊；（三）遵守保密制度，不得将检举、控告材料转给被检举、控告的人员或者单位，也不得向被检举、控告的 ，应当经常到基层了解民情，倾听民声，帮助解决群众生产生活中的问题；并就信访工作中反映突出的问题，到信访人居住地直接听取意见和建议。第二十二条省级国家机关 ...
//www.110.com/fagui/law_106460.html -了解详情
应当阅批重要来信，接待重要来访，听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的突出问题。第十三条县级以上国家机关应当建立健全信访信息系统，及时录入信访事项登记、 擅自销毁；遵守保密制度，不得泄露信访人要求保密的内容，不得将检举、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、控告的单位和人员。第三章 信访人和信访事项 ...
//www.110.com/fagui/law_384940.html -了解详情
应当阅批重要来信，接待重要来访，听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的突出问题。第十三条县级以上国家机关应当建立健全信访信息系统，及时录入信访事项登记、 擅自销毁；遵守保密制度，不得泄露信访人要求保密的内容，不得将检举、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、控告的单位和人员。 第三章信访人和信访事项 ...
//www.110.com/fagui/law_382549.html -了解详情
利用汇款当时银行还未实行实名制的漏洞，故意隐瞒自己的真实身份，以“李x”的名义取得原告280万元汇款，使原告陷入错误，并使得原告有理由相信取得280万元款项 期间的抗辩理由不成立，本院不予采纳。关于被告欧阳xx是否承担还款责任的问题。本案被告倪x所欠债务发生在1999年3月，而倪x与欧阳xx于2004 ...
//www.110.com/panli/panli_49751818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务