公司，劳动部门的工作人员跟我说我没签劳动合同 不能证明我还在试用期之内，要提前1个月提出辞职才行，或者是让我去跟公司不签合同，如果公司不补签合同就可以要求 支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签不签也由不得我了 ...
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岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量 已经工作两个月了老总现在让转正了，一个月之内不能离职，但我最多也只能在这呆20天。这样在离职时他才说的转正，是合法的吗？平时都要通过书面考试了才能转正的。 ...
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我是在济南格兰仕微波炉销售上班，由于家里有事所以向公司提出申请辞职（提前一个多月前就提出了），后来由于怀孕，所以更要向公司提出辞职，但是公司说由于 不给了，我希望有关部门帮忙解决下，希望有关部门看见后可以和我联系，希望帮我们打工的讨个说法，我可以找劳动局帮忙起诉他吗？希望看到后回电，然后详细说下，谢谢...
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我在公司上了一个月班,我问了他们的老员工,都没有签合同买保险.可公司归定是上满一个月就签合同.我去辞职他们要我必须遵守规定提前半个月提出辞职.我可以立即不去上班了吗?不去上班他们能以 旷工处理吗?公司违法在先,我不能立即辞职吗?...
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工作时工厂也不按时发放，时常拖延不发，今年年初工厂又2-3个月不发工资，一直到5月份才发放一个月的工资，押了1个半月的工资。到8月中的时候，我弟弟工作 工作人员说我弟弟没有提前1个月说辞职要扣工资的，是真的吗?他还没满18周岁啊！！！ 急急急啊!！！！请各位律师帮我下，如果要律师费可以的！ 有效时间到 ...
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我已经实习6个月了,现在想辞职立刻走可以吗? 可是我们签了实习协议,里面有一条是离职需要提前至少一个月合理吗? 离职我已经跟他提前一个星期讲啦，可是他说要有人替我才可以走...
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的去年11月到今年11月的合同，上面有个提前离职付3个月工资违约金的条款。现在由于工资太低和公司经常要求无偿加班，不加班还会罚款处分，我打算辞职，在一个月前已经提交书面辞职报告，请问现在我可以离职了吗？能不能拿到工资？要不要付违约金？ 还有之前签订了培训协议，说是 ...
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用这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 2、未签合同而继续工作的一个月，我能根据劳动合同法第八十二条，向公司提出2个月的双倍工资的赔偿嘛？ 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、 ...
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请假事后补假的情况在公司很普遍，因其在怀孕期间是不可能主动辞职的。 2012年10月26日，公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王 内容。这些公示的证据可以是：规章制度的签收证明、参加规章制度学习的会议纪要、签到证明、知晓规章制度的声明等。 王某否认公司存在提前一个星期请婚假的请假制度， ...
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法律规定合同期内提前30日通知单位就可以办辞职手续，但跟公司签的劳动合同里说要提前两个月通知，否则就是违约，要赔偿违约金，我正常上交辞职报告，一个月后能走吗？是否需要赔偿违约金？...
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