人直至2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定,被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责 养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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人直至2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定,被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责 养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第三十八条(未订立劳动合同的劳动关系的终止)应当订立而未订立 可以依法提起行政复议或者行政诉讼。第六十一条(其他主体的特别规定)法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的,按照有关规定执行。第六十二条(过渡条款) ...
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