（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求茶叶公司赔偿2007年7月至2012年6月退休工资损失、补缴2007年7月至2012年6月社会保险费36704元、自2007年7月 、退职的暂行办法》第一条的规定，尤荷珍在茶叶公司的退休年龄应为50周岁，故其退休时间应为2007年7月2日。又根据《江苏省企业职工基本养老 ...
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省农林厅苏农林字［８２］０１６号、省财政厅苏财农［８２］８４号《江苏省育林基金管理办法实施细则》的精神，结合我市具体情况，对征收育林基金的范围、标准、办法 加工木材、竹子、“三条”（紫穗槐、杞柳、腊条）和其他林副产品的国营、集体企业以及个体户，均应按照本细则规定缴纳育林基金。二、征收标准１、国有林育林 ...
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省农林厅苏农林字［８２］０１６号、省财政厅苏财农［８２］８４号《江苏省育林基金管理办法实施细则》的精神，结合我市具体情况，对征收育林基金的范围、标准、办法 加工木材、竹子、“三条”（紫穗槐、杞柳、腊条）和其他林副产品的国营、集体企业以及个体户，均应按照本细则规定缴纳育林基金。二、征收标准１、国有林育林 ...
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1，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议 的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事 ...
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政伪造体格检查表；滕州八中帮助陈克政伪造学期评语表；济宁商校违反档案管理办法让陈晓琪自带档案，给陈克政提供了撤换档案材料的机会， 在刑事判决中不宜援引宪法作论罪科刑的依据的复函》[11]、以及1986年给江苏省高级人民法院《关于人民法院制作法律文书如何引用法律规范性文件的批复》，[12]都没有“彻底 ...
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生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市省道由北向南行驶时与邱某 连带责任，遂判决驳回包某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不 ...
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生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市省道由北向南行驶时与邱某 连带责任，遂判决驳回包某的诉讼请求。 【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不 ...
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提取的福利费、税后利润中提取的职工奖励、福利基金、企业名义工资与实发工资之间的差额等。依据江苏省财政厅苏财工(2000)44号文件规定，中方职工权益基金是 中方职工权益基金实行中方单独设帐、单独核算、单独开户、单独管理的企业，仍按原办法执行。企业工会对中方职工权益的各项资金的提取、缴纳和使用情况进行 ...
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、省工商局《江苏省以高新技术成果出资入股的暂行规定(试行)》(苏科成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥工商行政管理职能促进企业改革和发展 特点，实行工效挂钩、计税工资等不同的分配办法。实行计税工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善 ...
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简称《条例》）及《江苏省实施办法》（省政府令第29号，以下简称《办法》），结合我市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户 》及《办法》和本细则规定的工伤保险待遇项目、标准支付。第三十五条用人单位瞒报、少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的 ...
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