被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006年2月，原告知晓后即向被告申请，要求补交自2001年 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...
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被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006年1月，原告知晓后即向被告申请，要求补交自1997年9 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...
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被告单位从事综合工作，原、被告双方已经形成事实上的劳动关系，被告未按规定给原告购买社会保险。2006年2月，原告知晓后即向被告申请，要求补交自2000年8 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...
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3个月，双方没有签订劳动合同，被告没有为原告购买社会保险，被告以培训费的名义在原告的工资中扣留了500元，但未向原告提供相应的培训。2003年3 一审判决中认定支付社会综合保险金没有依据，实际劳动法第72条就规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。根据劳动争议处理条例争议也包括关于保险的争议，当出现 ...
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工作，并收取劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由潘勇支付，不 一审诉讼的答辩中，都承认了潘勇的股东、职工双重身份。裕丰公司为潘勇购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可 ...
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安排工作，并收取劳动报酬的事实。虽然双方曾发生承发包关系，但又方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险费均由赵汝标支付，不 接收日杂茶叶公司的资产和上诉人等部分职工，并对上诉人等人予以安置和为其购买社会保险，裕丰公司与上诉人的劳动关系应视为原劳动关系的延续。裕丰公司 ...
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安排工作，并收取劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由苏丽仪支付， 接收日杂茶叶公司的资产和上诉人等部分职工，并对上诉人等人予以安置和为其购买社会保险，裕丰公司与上诉人的劳动关系应视为原劳动关系的延续。裕丰公司 ...
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11月4日起不再安排冼业胜上班，其同意支付冼业胜11月份的工资并为冼业胜购买11月份的社会保险。2004年11月，冼业胜以电饭锅公司未提前30日 案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
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11月4日起不再安排徐美兰上班，其同意支付徐美兰11月份的工资并为徐美兰购买11月份的社会保险。2004年11月，徐美兰以电饭锅公司未提前30日 案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
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从2004年11月4日起不再安排何月珊上班，其同意支付何月珊11月份的工资并为何月珊购买11月份的社会保险。2004年11月，何月珊以电饭锅公司未提前 适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方 ...
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