约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（一）社会保险费；（二）劳动保护费 十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任（分立前与债权人就债务清偿另有约定的除外）。而股权转让则是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让 ...
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等案件是否属于劳动争议案件一致意见认为，劳动者与用人单位在执行国家城镇住房制度改革政策中，因公有住房的转让、住房公积金给付等问题发生的争议，不属于劳动 人员倾向于第二种意见。 二十二、关于劳动者与用人单位约定用人单位不缴纳社会保险费的合同效力及相关责任承担问题第一种意见认为，协议约定不缴纳社会保险费的 ...
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案例18号：中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 指导案例18号中兴通讯（杭州）有限公司诉王鹏劳动合同纠纷案，旨在明确用人单位不能仅因劳动者在考核中 可以认定为销售明知是不符合食品安全标准的食品。 关于被告欧尚超市江宁店的责任承担问题。《食品安全法》第九十六条第一款规定：违反本法规定，造成 ...
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第二十三条 【连环购车情形下的责任承担】同一机动车被多次以买卖等方式转让并交付，都未办理办理所有权转移登记，发生交通事故后，由使用人对超出机动车第三者 发生交通事故造成损害的，由所有的转让人和受让人承担连带责任。第二十四条 【非因实施雇佣行为发生交通事故的责任承担】用人单位的工作人员因执行工作任务驾驶 ...
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（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照 能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地 ...
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;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本 接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到 ...
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。 （三）违反竞业限制义务的责任追究问题 用人单位为了尽可能的保护其商业秘密，对于竞业限制条款义务约定的履行会更加的积极；而离职后的劳动者出于经济利益最大化的 成为该协议成立的必备要件，没有补偿金协议无效，因为离职的劳动者没有了工作，要求其承担竞业限制就缩小了他的就业范围，同时也影响了他的生存。在竞业 ...
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；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照 治疗的。（相关资料: 裁判文书4篇）第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地 ...
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； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照 （四）被判刑正在收监执行的。 第四十一条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地 ...
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；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本 能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办 ...
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