、邓竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同 编号证据26），以证明被告澧水公司向原告王建成、庹鹏发出过终止劳动合同的通知。14、2005年、2006年、2007年江垭水电站职工、司机考勤表 ...
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原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10日安通劳务有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动 安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将李朋 ...
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12月1日，经协商，原、被告双方签订了兼职类聘用协议书，约定原告雇佣被告担负送水工作，被告自愿不签订劳动合同，原告只负担被告在雇佣期间的报酬，若发生争议，不 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在 ...
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竞争，维护良好的市场销售秩序，双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场规范协议书》，协议约定：如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，就地免职， 半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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权利被侵害，应当在仲裁时效内提出。而原告于2009年7月22日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据 申请，从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。上诉人刘明珠2007年10月23日和被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行签订终止临时劳动关系协议书，2009年7 ...
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2006年5月。 原审法院认为，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案李春海与轧花厂签订有书面的解除劳动关系经济补偿协议书，并且李春海已领取了解除 残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家规定提供医疗待遇，李春海 ...
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.80元外，还应向原告支付拖欠工资的经济补偿金1，560.45元、解除合同经济补偿金1，100元和额外经济补偿金550元，共计9，452.25元。请求 应视为原、被告双方同意以原《船员聘用协议书》约定的条件延长合同期。由于对合同延长期限没有具体的约定，故任何一方当事人要求终止劳动合同关系，并不违反劳动 ...
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书面劳动合同。2003年6月30日，伍智辉与电信隆回分公司终止劳动关系， 2003年7月1日，伍智辉与邵阳××中心签订了期限为2003年7月1日至 中心。自2007年起至2011年，伍智辉又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，伍智辉的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信 ...
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劳动合同。2003年6月30日，刘武与隆回电信分公司终止劳动关系。同年7月1日，刘武与邵阳市××中心（以下简称邵阳××中心）签订了期限为2003年7 中心。自2007年起至2011年，刘武又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，刘武的用人单位变更为该××公司，受该××公司派遣至隆回电信 ...
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，原告承担个人应缴部分。2011年3月4日双方签订了《试用期协议书》，但之后双方签订的《劳动合同》约定的劳动期限只有一年，根据《中华人民共和国劳动合同法 共和国劳动合同法》第八十七条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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