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就业单位基本情况;(三)就业类型、就业时间情况;(四)就业单位订立、终止、或者解除劳动合同情况等;(五)《登记证》设置的其他内容。《登记证》首页的 6个月的,失业后持本人有效身份证件、用人单位(或有关部门)出具的终止解除劳动关系证明书(判决书或仲裁书)等有关资料,到常住地公共就业服务机构办理失业登记 ...
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原单位按照国家规定发给其经济补偿金。(六)外商投资企业招聘的国有企业职工在理顺劳动关系后,其工资、保险福利、住房等方面的待遇按国家和企业现行规定执行 (八)今后外商投资企业招聘国有企业职工,必须查验其解除终止劳动合同证明书,在确认其与原单位解除终止劳动合同后方可招用。外商投资企业招用国有企业职工应 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 和法律依据问题。1、从2010年8月至2011年7月12日终止劳动关系,原告与被告建立劳动关系,没有签订书面劳动合同的做法,违反《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_46344391.html -了解详情
补偿金、社会保险争议 仲裁请求:1、依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系,由被申请人向申请人出具解除劳动关系证明书; 2、依法裁决被申请人为申请人补缴 为2133.08元。工作期间,被申请人一直未给申请人缴纳社会保险也未签订书面劳动合同。申请人曾多次找到公司的相关领导,但一直未予解决。申请人决定 ...
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年5月1日,原告与被告又续签了1年的劳动合同,合同于2010年4月30日终止。被告2007年10月以前的月工资为950元,2007 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元,以上共计47127.42元;二、驳回 ...
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予以采信。张会敏与豫源化电公司在协商解除劳动关系时,张会敏写有申请及终止解除劳动关系证明书,并且张会敏在申请中明确写明根据《河南豫 安置方案及补充办法,其中安置原则为“去留自愿”,对于符合条件选择解除劳动合同的职工,按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。张会敏选择 ...
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,1998年9月23日鞍钢集团修建土建二公司对原告做出了除名决定,并解除劳动合同符合法律规定。另外原告的诉讼请求超过法定的诉讼时效,在2001年年末公司 或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定,原告的诉讼请求没有超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同 ...
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原告要账,原告没有证据证实其为一运公司要帐至今,故原被告的劳动合同已期满终止,被告虽在2004年为原告作了伤残鉴定,但并不代表原被告间的劳动 支出的仲裁费520元,被告也应给付原告。 原告在被告单位的劳动合同期限已满,并非被告单位解除劳动合同,要求被告给付39个月的经济补偿金58500元,缺乏法律依据 ...
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病患并要求办理伤残认定手续,但被告一直都不予办理。2002年12月1日被告终止原告劳动合同后,原告要求适当补偿日后的医疗费,但被告也不予答复。2003年3月28 原告麦庆余在举证期限内提供了以下证据材料:1、《劳动合同》;2、《解除劳动合同协议书》;3、《诊断证明书》1份以及《通知书》2份;4、《职工 ...
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合同和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同,亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书,已构成违约,本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998年 ,为办理有关退保等手续双方补签的,并不能视为双方对劳动合同期限的确认,上诉人称劳动合同自然终止与事实不符。依照《中华人民共和国劳动法》第82条 ...
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