职代会议式程序、三全人报纸、攀登者网站网页资料及报刊栏资料，证明被告公司考勤管理制度以及连续旷工3天以上的员工，公司依法可以解除劳动关系；6、被告公司于2009 。另查明，2009年7月30日，被告第一届职代会通过了该公司制定的《奖惩管理规定》，该规定第十四条第一款规定：“缺勤、旷工、违规、病事假等与 ...
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日，另显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算方式为计件工资，签订日期为2010年12月13日。李 天，但部门未及时将其出勤情况提报给人力资源部，违反了公司的考勤管理制度，为严肃考勤纪律，现对制造部生产准备中心主任姜福忠提出通报批评，并请其他 ...
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货管理制度》一份、《发票申请规定》一份、《销售货款结算管理制度(暂行)》一份、《考勤管理制度》一份。2004年11月24日，被告昆明老拨云堂药业 。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司洋作为被告昆明老拨云堂药业有限公司的员工，有 ...
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货管理制度》一份、《发票申请规定》一份、《销售货款结算管理制度(暂行)》一份、《考勤管理制度》一份。2004年11月24日，被告昆明老拨云堂药业 。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司洋作为被告昆明老拨云堂药业有限公司的员工，有 ...
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货管理制度》一份、《发票申请规定》一份、《销售货款结算管理制度(暂行)》一份、《考勤管理制度》一份。2004年11月24日，被告昆明老拨云堂药业 。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司洋作为被告昆明老拨云堂药业有限公司的员工，有 ...
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（1080元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于2009、2010 异议，认为被告没有告知原告。对证据4真实性有异议，认为这是公司修改了的考勤记录。对证据5不予认可，认为与本案无关。对证据6真实性无异议。对证据 ...
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去过省仲裁问过，但是省仲裁的人却说公司这种理由是合理的。只要公司出具我违法考勤管理制度的证据，那就是不需要给我任何补偿的！说公司给你补偿已经算是好的了！还 都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗？这不是完全替公司说话么？公司 ...
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去过省仲裁问过，但是省仲裁的人却说公司这种理由是合理的。只要公司出具我违法考勤管理制度的证据，那就是不需要给我任何补偿的！说公司给你补偿已经算是好的了！还 都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么签字盖章啊？？如果说这个考勤表我自己修改的，那公司的不也一样能修改吗？这不是完全替公司说话么？公司 ...
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首先，依照闫春荣已签字阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至12时，下午 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， ...
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原告按照月工资标准支付剩余未支付部分工资16200元的请求符合法律规定。原告对被告作出决定依据的公司考勤管理制度没有经过民主程序通过，原告也未对被告履行告知义务，因此，原告无权依据该制度作出对被告除名的决定，原告与被告解除劳动关系属违法解除，原告应向被告支付违法解除劳动关系 ...
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