对口人员的调整不得采用辞退的办法。第四第行政机关工作人员有下列情形之一的，应予以辞退：(一)不履行本岗位职责，纪律松弛，违反本部门规章制度，屡教不改的； 五条省、市、县、乡(镇)人民政府工作部门辞退工作人员应按干部管理权限由主管部门审批。 第六条省、市、县人民政府工作部门辞退工作人员，应报本级人民政府 ...
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起模范作用。（三）有较强的正直责任感和工作责任心，有充分胜任拟晋升职务的工作能力，技术业务水平。 二、审批程序及考核：部门经理依据岗位职责对晋升者进行考核合格方提名，报主管人事的副总经理审批，由人事依据晋升条件再次进行考核和评付，具体考核项目参照如下：1． ...
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不同等级岗位的条件，由主管部门和公路交通事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。（四 新情况、新问题，确保改革有序进行。对于主要依据法律法规授权或交通行政部门委托的行政执法、管理职能及专业技能为水路交通发展提供具体港政、运政、航道行政管理 ...
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市劳动局评查小组要和各区县劳动局一起认真抓好此项工作的落实，进一步促进《行政处罚法》的贯彻实施。附件：北京市人民政府法制办公室、北京市人事局、北京市监察局、北京市档案局 职责都包含于上一层级或岗位的职责之中，反之亦相对应；四是每一层级的执法职责应当有主要和主管负责人的职责内容。(二)确定和分解工作目标 ...
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市劳动局评查小组要和各区县劳动局一起认真抓好此项工作的落实，进一步促进《行政处罚法》的贯彻实施。附件：北京市人民政府法制办公室、北京市人事局、北京市监察局、北京市档案局 职责都包含于上一层级或岗位的职责之中，反之亦相对应；四是每一层级的执法职责应当有主要和主管负责人的职责内容。(二)确定和分解工作目标 ...
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使空中交通管制员熟悉新的或修改过的程序、规则进行的培训。 基层培训主管应当根据程序、规则变化的程度，决定培训内容和所需时间。第二十二 区域气象特征；(m) 飞行冲突敏感点，军民航指挥特点；(n) 本单位有关行政规定。§1.13 助理管制岗位培训§1.131受训者通过上岗前基础培训后，需要进行助理管制员 ...
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的，有关机关可以给予通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予停职、调离工作岗位，暂扣、吊销行政执法证件；并可视情节轻重，给予警告、 )被许可人弄虚作假，致使工作人员无法作出正确判断的；(二)因不可抗力致使无法履行法定职责的；(三)其他依法不应承担过错责任的情形。第二十二条有下列情形之一的 ...
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等级，聘用工作人员，签订聘用合同。?36．事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有 ，按照以下基本程序确定：(1)按照行政隶属关系，事业单位将符合专业技术一级岗位条件的人选逐级上报至省(自治区、直辖市)政府或国务院主管部门；(2)省(自治区、直辖市 ...
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辞退：（一）未经领导审核擅自颁发商品房销售许可，房地产价格评估机构资质和估价员岗位资格证书或出具有关房地产市场管理备案证明的；（二）弄虚作假，滥发商品房销售许可， 被责令限期改正而逾期不改正的；（四）调处房屋拆迁裁决不认真履行职责，造成裁决被行政复议或诉讼撤销的；（五）不按规定标准收取房屋拆迁管理费的 ...
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部门进行评议考核，并充分听取当地人民政府的评议意见。实行双重管理的部门按照管理职责分工分别由上一级部门和本级人民政府进行评议考核。上级人民政府要加强对下级人民政府 为优秀；连续2年确定为不合格的，要取消执法资格或者调离执法岗位。(四)行政执法部门的主要负责人对下列行为承担主要责任：一是不按照要求建立 ...
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