３９号）收悉，经研究，函复如下：一、关于职工个人主动提出申请与单位解除劳动合同，能否享受失业保险待遇的问题。国务院《失业保险条例》（国务院第２５８号令）第 辞退的；㈣根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；㈤法律、行政法规另有规定的＂。职工中断就业的原因不符合上述规定 ...
//www.110.com/fagui/law_77464.html -了解详情
律师你好！急急急！ 我是在这个企业工作了十多年了。现在企业叫员工自己申请解除劳动合同，但实着是企业说员工超生了一个小孩（是广东农村户口）第一胎是男孩 给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就现在解除劳动合同，说：就什么都没有了（是指奖金）。公司是合资企业 请问： 1.我们现在 ...
//www.110.com/ask/question-3040246.html -了解详情
《劳动合同法》实施之前，《劳动法》等法律法规并未将工作地点作为劳动合同必备条款，在劳动合同没有约定或约定不明的情况下，用人单位调整劳动者的工作地点未有硬性 合同的自主选择权，在劳动者不同意进行变更的情况下其有权解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-515408.html -了解详情
只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢 A座 乙方：吴春明 身份证号码：332525195810255714 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致 ...
//www.110.com/ask/question-2756839.html -了解详情
驾驶员刘某驾车途中发生追尾致车辆报废，被单位解除劳动合同后，他要求单位支付赔偿金。近日，法院判决驳回了他的诉讼请求。刘某2006年9月经人介绍到济南 》中规定，职工发生追尾事故损失在1万元以上且被认定为主要或全部责任的，解除劳动合同。因此，运输公司以刘某发生重大交通事故、本人负主要责任且给公司造成重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-504833.html -了解详情
单位都没给），本人现在只有每月发放工资的银行存折等等，我记得签订的是5年劳动合同。2011年11月至2014年3月工作岗位只有我一个人。因为工作任务多一 劳动合同与我都对不上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同，领导说股份制单位可以说辞谁就辞谁，不给经济补偿，说你违反劳动纪律 ...
//www.110.com/ask/question-2674305.html -了解详情
》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有公章）上写明：我们双方签订劳动合同的时间，根据公司发展，按劳动法通知我，自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续 ...
//www.110.com/ask/question-2222029.html -了解详情
13年7月8日鉴定“工伤七级”。8月15日单位以旷工为由与我解除劳动合同。现在单位以解除劳动合同为由，不支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。现在我有三个疑问：1、出院3月后，到解除劳动合同是否为工伤期间？2、单位解除劳动合同是否合法？3、是不是被单位解除劳动合同的，就不能享有一次性伤残补助金和 ...
//www.110.com/ask/question-2112537.html -了解详情
，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 律师解析：本案的争议焦点：单位能否以职工违反计划生育为由解除劳动合同？职工违反计划生育法规，是一种行政违法行为，应承担行政上是法律责任，跟职工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能混同。但单位抵制违反计划生育的行为，在符合法律精神和 ...
//www.110.com/ziliao/article-476073.html -了解详情
移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方 合同，工薪及福利同时截止。 2、自解除劳动合同日期起，甲乙双方终止一切劳动关系，甲方无需按劳动法承担任何法律责任。 3、本协议书一式二份， ...
//www.110.com/ask/question-2058618.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务