打电话要给我调岗,降薪,我不同意调岗,让我去记考勤的那里查加班,说让我休完我的加班去上班,然后我就回家休息,他们一直没给我打电话,我也 公司,就是不同意调岗也应去公司)这种情况我能拿到经济补偿金吗?我十二月九号拿到解除劳动合同通知书,我的基本工资1500,十一月份公司给我285元工资合理吗?补充说明: ...
//www.110.com/ask/question-322280.html -
了解详情
请求吗?像这种情况单位到底能不能解除劳动合同呢?既然是因为职工不服从岗位调整解除的合同,还需要支付经济补偿金吗?另外我们是集团公司下属的一个分公司,这两名职工是同分公司签订的劳动合同,他们起诉的是分公司,诉讼主体方面有问题吗?是不是告集团公司更合适呢?...
//www.110.com/ask/question-69483.html -
了解详情
办事处撤离上海搬到杭州来,其实是外资公司(原用人单位)把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处(新用人单位)。 广东公司驻杭州办事处(新用人单位)与我的劳动合同 总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气:公司要无故和我解除劳动合同,又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-62607.html -
了解详情
年7月11日--2010年7月11日),可是到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同(原因是公司为避免十年无固定期合同,想 我2005年7月--2009年2月4个月的经济补偿金,2002年7月--2005年7月说当时是终止劳动合同没有法律规定有经济补偿金,即使有也过有诉讼有效期。我想 ...
//www.110.com/ask/question-33668.html -
了解详情
负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-520668.html -
了解详情
就到公司海外项目工作7年,工程现在结束了,但公司国内不安排工作,而是叫我们回国签订一份待岗合同,工资是按海外工资的百分之二十签订,如果不签订合同公司说是 补偿金,公司这种做法合理吗?如果我们签了合同,按公司的做法是一年后就解除劳动合同,请问这几年的经济补偿金是按待岗合同工资计算,还是按在海外的月平均 ...
//www.110.com/ask/question-1499276.html -
了解详情
国有企业改制后我没有解除劳动合同,是否给投保。 改制后,企业没有和我解除劳动合同,就发给我们,根据政府(三、三制)的原则,由省、市、企业各负担三分之一的经济补偿金,并且企业的三分之一还没有给我们,发放后口头让我们去 ...
//www.110.com/ask/question-1247889.html -
了解详情
某员工在公司连续工龄已满11年,当前劳动合同为固定期限,将于本月底到期。因为近期经常无故旷工,迟到早退,每月累计超过两天。公司奖惩制度中该行为属于严重违纪,公司可提出提前解除劳动合同。问:如公司因员工严重违纪依法提出解除劳动合同,是否仍需支付其11年工龄的经济补偿金?急问,请解答。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1157599.html -
了解详情
职务。2008年9月13日被告在原告举办中秋促销活动期间,在征得了业务部贺财务部的同意后,以团购形式向某公司销售30台某品牌电脑。时候被告因工作失误 第三十九条规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,并无须向劳动者支付经济补偿金。因此,被告张某的行为是否构成严重违反公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288061.html -
了解详情
首先是公司裁员的,没有给出理由,双方签订了《协商解除劳动关系》的协议:补偿金是一个月的工资,和公司的帐已经结清,公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件,还有离职证明,我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接,我有工作交接表的原件,有接收人和监交人的 ...
//www.110.com/ask/question-2109641.html -
了解详情