解除劳动合同补偿金标准 -全站搜索

沈X诉XXX产品（上海）有限公司清算组劳动合同纠纷一案

了平安保险公司的商业生育保险金，原告亦已领到定额保险金。因此，被告终止与原告劳动关系的决定符合法律规定。另外，原告在仲裁阶段无正当理由未参加庭审，以致其经过仔细考虑，决定选择第二项方案即自愿离职标准经济补偿金计划，同意在2009年12月31日解除与XXX的劳动合同，并表示了解一旦签定此同意书，即不能 ...

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姚斐诉上海青年科技发展有限公司海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间 ...

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马君诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90.9％之间 ...

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上海XX置业有限公司诉徐XX劳动合同纠纷案

悔改表现者，属于特别严重过失，公司可解除劳动合同。审理中，1、被告称除2009年10月19日原告通知被告解除劳动关系且不支付经济补偿金，如不同意解除市场部或行政部工作；2、原、被告确认被告工资以现金签收形式支付，但对工资标准存在争议，原告主张每月发放一笔工资，2009年6月前被告工资每月1400元， ...

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周XX诉上海XX有限公司劳动合同纠纷案

2009年5月31日期间延时加班工资人民币3,899.50元；2、解除劳动合同经济补偿金2,247元。被告XX公司辩称：原告所在门店一直以来执行的上班时间行政部门调查时业已确认原告病假工资正确的计发标准，但被告直至2009年12月14日，即原告要求解除劳动合同时仍未发放原告2009年10月份工资，显 ...

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周XX诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付 ...

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瞿XX诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付 ...

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黄X诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付 ...

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朱XX诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付 ...

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贺XX诉上海XX排气控制系统有限公司劳动合同纠纷案

“特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付 ...

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