通知费，协商不成，我于28号就没去上过班，然后10月31号收到公司邮寄给我的解除劳动合同通知书，也是以此项违纪为理由，也是写了10月27日执行，并要求我一日之内去办理离职手续，我已经向劳动仲裁员提交材料立案。请问1、我不认同此项违纪，是否可以不去办理离职；；2、不办理这边的 ...
//www.110.com/ask/question-2974986.html -了解详情
10月27日摔伤骨股颈骨折，当天公司下达解除劳动合同通知书，理由是10月份打卡异常。...
//www.110.com/ask/question-2978079.html -了解详情
我是2007年3月16日到公司，到2007年12月1日签订第一份合同，签合同之前没有给我上社会保险，第三份合同到期是2012年12月8日，公司于2012年11月8日将解除劳动合同通知书交给我，我已经签收。在职期间冬季取暖津贴和防暑降温从未发放过。我想问我现在如果起诉可以追回什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1275963.html -了解详情
我是船员，跟公司签了八年合同。由于准备报考公务员，就没有要求上船工作。在9月底，公司给我发了一个通知，让我书面告知公司是否同意公司安排上船 上面没有其他联系方式，就只有那个传真号），但是昨天我收到了公司的快递，是一份解除劳动合同通知书，日期是11月7号，理由是我违反公司规定在收到他们的通知后并没有任何 ...
//www.110.com/ask/question-714698.html -了解详情
解散公司，故于7月15日向原告发出劳动关系终止通知书，符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为， 上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱某代通金及终止劳动关系经济补偿金差额共计人民币22,850.26元；二、被告某复合材料（上海）有限公司于 ...
//www.110.com/panli/panli_15542909.html -了解详情
将公司解散，故于7月15日向原告发出劳动关系终止通知书，符合法律规定。对原告主张要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为， 倍的数额即9876元（3292*3）支付。本案中，鉴于被告向原告所发出的通知书中确认支付原告税后工资为人民币13,954.14元（计算至7月15日）、 ...
//www.110.com/panli/panli_14537081.html -了解详情
两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示，被告才不得不解除劳动合同；6、两份警告信，证明曾发给原告两份警告信的事实。经庭审质证， 被告，对被告做出的警告决定不服。2009年4月16日，被告向原告发送劳动合同解除通知书，载明“由于你未能按照公司的要求履行作为客户经理的相应职责，并且在 ...
//www.110.com/panli/panli_19068599.html -了解详情
工会联合会就此事与被告进行交涉。2010年12月31日，被告口头同意延续原告的劳动关系，但必须变更工作岗位并降低月薪，原告对此不予同意。2010年1月后， 金桥劳动争议调解办公室的《调解申请书》及该办公室发出的《调解不成通知书》、《协商解除劳动合同确认书》、浦劳仲（2010）办字第292号裁决书以及原 ...
//www.110.com/panli/panli_14643802.html -了解详情
年2月28日止……乙方在用工单位的工作岗位为万能工……乙方在用工单位期间的劳动报酬为每月人民币(以下币种均为人民币)1,800元……乙方服从甲方和用工单位的工作安排并 劳务关系，故北京外企上海公司根据双方合同约定与吴某解除劳动合同并无不妥。吴某在仲量联行公司物业部签收的两份通知书，一份是书面警告，而另 ...
//www.110.com/panli/panli_11061595.html -了解详情
，事后未依法与原告就新工作岗位达成协商一致意见，被告出具解除通知书属于违法解除劳动合同，同时合同履行期间被告未足额支付原告工资，因仲裁部门未全部支持 ；4、缴纳2009年10月的城镇社会保险。2010年1月11日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被告于裁决生效之日起三日内支付原告2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_21164200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务