试用期内员工离职 -全站搜索

深圳市奥泰科技发展有限公司与赖作贤专利侵权纠纷案

期间曾聘请被告赖作贤为厂长，负责防弹安全门等产品的生产，后被告擅自离职。2005年3月，原告发现被告经营的'广州市白云区同和国伟不锈钢制品厂'生产被控不相同、也不相近似，不构成侵权；3、被告只是原告试用期内的厂长，双方没有签订劳动合同，试用期内被告有权选择是否接受聘用。而且被告受聘职务只负责日常管理 ...

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劳动合同范本

6.1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同： 7.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育 ...

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劳动合同范本

6.1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同： 7.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育 ...

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自离问题

公司跟我签约3年，试用期内是六个月，现在是第二月，因为对上司的管理方式不满意，所以提出离职，但是上司把我离职书给撕掉了，公司规定员工在试用期内辞工，三天可以领完工资走人。请问我上司不批准我走，我怎么办？...

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关于大学生实习期辞职的困扰！

人员将各项内容通过QQ的方式发给了我，其中包括实习期为期3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的，请务必提前1个月向甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并无找到合适工作（本人离职原因为家里内部急事需尽快 ...

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劳动纠纷

电子技术工程师（从事：电子产品焊接、测试、维修、技术支持等工作）。试用期3个月，月工资：1300/元+奖金（集体计件），转正合同期为1年，在合同期内提出离职，属于违约，需要向对方支付1个月工资金额的违约金。工作时间：白天8:30-12:00,2:00-6:00，星期一到星期六上班。甲方员工签字 ...

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辞工扣工资问题

律师，您好，我在9月19号上班，签了一张员工资料同时签了员工资料背后的员工入厂需知，入厂需知写了试用期为3个月，那么我昨天说辞工，今天填表，公司说我急辞工要扣我工资，这样合法吗，我手上没有合同。试用期内提前3天既可结清工资走，是指从填离职表开始算吗。...

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王某某诉某公司劳动合同纠纷一案

月18日至2009年1月的综保已正在为原告办理之中。原告系合同到期自动离职，不同意支付经济补偿金。故要求法院驳回原告上述诉讼请求。被告未提供证据材料：月17日，其中2008年1月18日至2008年3月17日为试用期。双方约定，试用期内每月工资为1,500元，转正后工资为1,700元。2008年10月 ...

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辞退与辞职管理办法

业务遭受损失者； 9．品行不端、行为不简，屡劝不改者； 10．擅自离职为其他单位工作者； 11．违背国家法令或公司规章情节严重者； 12．泄漏业务上一部分员工时； 18．工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 20．由于其他类似原因或业务上之必要者。 ...

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公司辞退与辞职管理规定

公司业务遭受损失者；9．品行不端、行为不检，屡劝不改者；10．擅自离职为其他单位工作者；11．违背国家法令或公司规章情节严重者；12．泄漏业务上的秘密须减少一部分员工时；18．工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者；19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者；扔．由于其他类似原因或业务上之必要者。第 ...

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