待遇,公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明: 1. 劳动合同3年,试用期6个月,2013/01/04入职,被通知2013/04/24号办理离职手续(公司组织调整原因,非个人因素); 2. 试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1568709.html -
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待遇,公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明: 1. 劳动合同3年,试用期6个月,2013/01/04入职,被通知2013/04/24号办理离职手续(公司组织调整原因,非个人因素); 2. 试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1568690.html -
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天。第二周正常上下班。工作勤快,无迟到早退,无犯错,周末接到老板解聘通知,理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外(公司留存)及摄像监控外,没其他资料 试用合同,请问我该用什么方法去追讨,在薪金计算上,用什么依据和计算公式来争取呢?接到通知后,我没回公司上班了,有点担心老板会借故以旷工理由辞退我。...
//www.110.com/ask/question-1471877.html -
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我签订的合同是2012年6月25日至2014年9月26日,其中2012年6月25日至2012年9月26日为试用期,但我实际在2012年9月1号公司就以口头的形式说明我转正了。现在是2013年1月9日,公司通知我说我被辞退了,理由是我进步太慢,赶不上步伐, ...
//www.110.com/ask/question-1368997.html -
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试用期,26天,工作回家摔伤,右手腕脱位伴骨折,需要休息。 第二天请假,当天就收到通知以试用期间不符合工作条件为由,让不要去上班了。【遇到这样的事情怎么解决,单位这样能否辞退员工?如果不能辞退员工,已协商的方式,本人能够最大能获得多少的相关赔偿损失】注明:医院已开了两 ...
//www.110.com/ask/question-1338067.html -
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您好 我9月3日入职来到公司 在昨天也就是11月7日被通知辞退 ,当时入职我们签订的是2年的合同,且试用期是2个月,请问我应该得到哪些补偿?属于无原因被辞退...
//www.110.com/ask/question-1273425.html -
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试用期3个月工作了6个月被老板以不能胜任工作为由也没有被提前一个月通知被辞退,我能要求什么补偿没有签署劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1206595.html -
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试用期内无理由辞退,没提前三天通知对方,应该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-1130537.html -
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1.签署的合同是2012.3.5-2013.3.4日,试用期1个月,已转正。合同里写基本工资3000,但是每月总工资7000 2.公司要辞退,但是只补偿1500. 问题: 1.公司应该补偿多少钱 ...
//www.110.com/ask/question-1001641.html -
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离职 在职期间 无任何过错 工作积极主动 为单位节约资金(仓库)折合人民币5-6万元 1、我想问下 合同不到期 是否有补偿 该如何补偿 另外 此单位 有明文规定 试用期不超过3个月 可是本人在此单位试用了7个月 也没签订任何劳动合同 2、我想问下 在7个月的试用期内 有无补偿 该如何补偿...
//www.110.com/ask/question-835604.html -
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