报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实 。本案证据表明因涉及国有资产的行政划转，依据“债务随着资产走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司 ...
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报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实 。本案证据表明因涉及国有资产的行政划转，依据“债务随着资产走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司 ...
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报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实 。本案证据表明因涉及国有资产的行政划转，依据“债务随着资产走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司 ...
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报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实 。本案证据表明因涉及国有资产的行政划转，依据“债务随着资产走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司 ...
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报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实 。本案证据表明因涉及国有资产的行政划转，依据“债务随着资产走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司 ...
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报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系，可以认定双方形成事实 。本案证据表明因涉及国有资产的行政划转，依据“债务随着资产走”的原则，上述资产已转入顺德区汽车运输公司，被上诉人恒顺公司并非适格的主体。 1、实业公司 ...
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合同项下的货款是否支付来衡量。广州中保关于“潮安公司没有实际履行贸易合同、没有支付货款、没有实际损失”的抗辩不成立，不予采纳；广州中保对保险标的物是否 有关利益或者人的寿命和身体。”投保人对保险标的应当具有保险利益，在海上货物运输保险中，主要体现在投保人在投保时或发生保险事故时，对保险标的应当具有保险 ...
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》及《海牙一维斯比规则》没有采用“实际承运人”的概念，故作为“罗西尼亚”轮船东的我公司，在没有签发提单或与收货人订立任何运输合同的情况下，不能被认为是 ，而货物运输到达港为中国湛江港，中国是合同履行地之一，货损货差的结果发生在中国，根据最密切联系原则，应当适用中国法律。越海公司称本案应适用《海牙规则》 ...
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海上货物运输合同的法律关系是错误的。斯诺公司是签订运输合同的合同承运人，寰宇公司是实际承运人。法院生效判决认定：瓮福公司已经根据与斯诺公司的航次租船合同向斯诺 责任。依据一案一诉的原则，以及诉因、争点必须在一审举证期限内固定的规定，根据瓮福公司的诉讼请求为不当得利，而非海上货物运输合同的之诉，瓮福公司 ...
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的增值税发票金额的总和，不能反映当时“打包站”实际销售钢材和收取货款的全貌。?43、关于《热轧板装运堆放及运输费用协议书》及《热轧钢板堆放协议书》产生的 .54元。?综上所述，本院认为：综观本案的全部事实，纠纷系因“军工公司”不适当履行合同规定的保管义务与“华东公司”私自销售钢材的侵权行为竞合所致。这 ...
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