承租方的工作要求；（b） 无论何种原因，一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的；（c） 违反承租方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的 出租方违法本合同第7．5条的规定，且承租方已更换过两次车辆；（d） 如出租方因其它原因违反本合同的任何条款，且在承租方将该违约书面通知出租方后15 ...
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合同关系。2004年6月1日，蔡宣均受聘为被告单位员工，双方依法签订劳动合同，约定合同期限自2004年6月1日起至2005年5月31日止，月工资800元， 第三人经营中、晚两餐餐饮。 综上，本院认为，原、被告于1999年12月31日签订的房屋租赁协议，系双方在平等、自愿基础上订立，内容不违反法律、行政 ...
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压制手段签订地与现行法律法规相抵触的对劳动者有失公允的非法劳动合同。要求改签为：无固定期限合同。 2、要求用人单位依法补偿本人1993年至2004年7 元再减去单位已缴49720×33.3%合计27399元。 9、法定代表人吴健两次劳动仲裁开庭均不到场，被申诉人有意拖延问题的解决进程，无限增加了本人的 ...
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承租方的工作要求；（b） 无论何种原因，一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的；（c） 违反承租方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的 出租方违法本合同第7．5条的规定，且承租方已更换过两次车辆；（d） 如出租方因其它原因违反本合同的任何条款，且在承租方将该违约书面通知出租方后15 ...
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书面劳动合同。天淼公司于2008年10月22日和2009年1月分两次向乔振山支付了2008年8月至2008年11月的工资。原审法院认定上述事实的证据 的规定，天淼公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。又依据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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。原告于1989年7月被被告招收为清洁工，连续工作至今，每月工资数额固定，按月发放，但双方至今没有签订劳动合同，被告亦一直没有为原告办理相关的社会保险手续 的临时工名称已经不复存在了，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，仅在劳动合同期限上有所区别。而被告自1989年7月将原告招用为清洁工后，却至今未 ...
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10）劳务管理 11）财务 12）财务与会计 13）审计 14）土地使用费 15）合营期限 16）违约的责任 17）清算 18）保险19）适用的法律 20）保安秘密 21 管理部门签订用地合同后＿＿＿＿＿天内将全部土地和现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备交付合营企业验收。 2．乙方应分两批将其应 ...
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）采购１０）劳务管理１１）财务１２）财务与会计１３）审计１４）土地使用费１５）合营期限１６）违约的责任１７）清算１８）保险１９）适用的法律２０）保安秘密２１） 政府土地管理部门签订用地合同后＿＿＿＿＿天内将全部土地和现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备交付合营企业验收。２．乙方应分两批将其应缴足的 ...
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采购１０）劳务管理１１）税务１２）财务与会计１３）审计１４）土地使用费１５）合营期限１６）违约的责任１７）清算１８）保险１９）适用的法律２０）保安秘密２１） 和中国政府土地管理部门签订用地合同后××天内将全部土地和现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备交付合营企业验收。２．乙方应分两批将其缴足的注册 ...
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政府土地管理部门签订用地合同后__________天内将全部土地和现有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备交付合营企业验收。2．乙方应分两批将其应缴 提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：1．合营企业连续__________年发生严重亏损，无力继续经营，或亏损累计超过注册资本；2．甲 ...
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