工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个阶段 有序推进，取得实效，市人力社保局、市建委、市公安局、市总工会联合成立了“重庆市农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组”（以下简称市专项检查协调小组，见 ...
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（原审原告）：严勇，男，汉族，1968年5月23日生，驾驶员，住重庆市黔江区城东街道办事处118号。委托代理人：严守智，系严勇之父，汉族，1942 故严勇请求黔江氧气厂支付失业保险费的主张没有合法依据，本院不予支持。因双方签订的劳动合同明确约定，黔江氧气厂每月支付的工资中已经包含了严勇的加班工资，故严 ...
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按约支付，而直接抵扣刘凯借款。2006年12月31日，双方解除了劳动合同，重庆中南橡胶有限公司应支付刘凯经济补偿金25740元。重庆中南橡胶有限公司认为刘 元、2000元、2000元、3000元、3000元、2000元，合计17000元。重庆市中南橡胶有限公司称其在刘凯出具借条的同时将现金借给了刘凯， ...
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夏庆洪委托代理人周益清被上诉人（原审原告）杜玉书委托代理人陈道静，重庆市九龙坡区九龙法律服务所法律工作者（特别授权）。委托代理人黄英上诉人重庆欧 两次虚假报账，迟到早退，违反公司作息制度，上诉人按照公司规章制度解除双方的劳动合同关系是合法解除，2、上诉人未克扣被上诉人的工资，被上诉人月工资4000元， ...
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后，被告仍然与原告有事实劳动关系达半个月。双方因解除劳动合同经济补偿金产生争议，原告遂于2008年9月1日向重庆市永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 理由不能成立，其理由是：1、关于上诉人认为一审法院认定养老保险金不属劳动争议范围不当的问题，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴费单位未 ...
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重庆纵深律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：重庆艾麦化妆品有限公司，住所地重庆市渝中区民族路18号25楼12号。 法定代表人：杨波涛，该公司总经理。 补偿金4800元及额外经济补偿金2400元；2、2008年1月至7月未签订劳动合同的双倍工资4800元；3、节假日的加班工资30552元；4、补缴 ...
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法院认为，重庆宏顺煤炭供销有限公司虽与谢世川签订了劳动合同，但该合同实际未履行，其实际用工单位为重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司，且参保单位 一次性工伤医疗补助金28000元，停工留薪工资12000元。 重庆宏顺煤炭供销有限公司、重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司对一审判决无异议。 本院二审查明的事实与 ...
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年5月13日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付被告扣罚的工资1460元及25％的经济补金，解除双方劳动合同，退还押金1000 25％的经济补偿金。上诉人收取被上诉人1000元互助金的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 ...
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，其部分工伤保险待遇由工伤保险经办机构支付。按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，因工伤保险经办机构支付给被告危伟的 的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”； 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条“……一次性 ...
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关系，本案不作处理。原告可以另行起诉以解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 经营收入外不再支付上诉人任何费用，但事后又签订《劳动合同》约定被上诉人与上诉人依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，被上诉人个人缴纳部分由 ...
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