被告支付违法解除劳动合同赔偿金28,800元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额13,200元；为原告补缴2003年 法定代表人为马XX。截止至2010年5月，三家企业状态均为确立。原、被告确认工厂原挂过上海XX针织有限公司的厂牌，但从未挂过XX针织公司 ...
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被告支付违法解除劳动合同赔偿金26,000元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额11,000元；为原告补缴2003年 法定代表人为马XX。截止至2010年5月，三家企业状态均为确立。原、被告确认工厂原挂过上海XX针织有限公司的厂牌，但从未挂过XX针织公司 ...
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开展，被告与德胜公司无劳动关系，亦不存在派遣关系，原告与德胜公司系关联企业，且原告在仲裁庭审中从未提起过德胜公司，亦未提起过派遣一事，现不 年7月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币35000元；三、原告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈某经济补偿金人民币5000元；四、原告 ...
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13日至2010年4月25日期间平时超时及国定节假日加班工资差额2478.7元”予以确认。企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作 月25日期间平时超时及国定节假日加班工资差额人民币2478.7元；二、对原告包某要求被告上海某物业管理有限公司支付2002年11月2日至2010年6 ...
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。根据《上海市农村社会养老保险办法》的规定，该办法适用于本市郊区范围内的企业及其在职人员，被告住所地在本市郊区，且开设有农村社会养老保险的账户， 期间延时（含双休日）加班工资、节假日加班工资缺额合计2,308.63元；二、被告上海某某日用化学品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告顾某某2007年9 ...
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5、考勤记录，以证明被告存有违纪事实。被告王**辩称，原告与**餐饮是两家关联性企业，其于2007年4月29日至原告处担任43楼的前台接待，2007年12月 为要求自2009年3月10日起与原告恢复劳动合同的履行，并要求原告支付相应期间的工资。2009年12月18日，仲裁委做出了下列裁决：1、原告应自 ...
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业限制补偿金标准，所以被告要求补偿金人民币44400元没有依据……当时被告自愿一年内不到相关企业工作，也不要补偿，因此签订了合同，该竞业限制条款不具有约束力。另， 3月1日至3月23日期间的工资人民币2586.96元；二、原告上海某某制服有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告江某某2010年4月至 ...
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上海市嘉定区人民法院民事判决书（2010）嘉民一（民）初字第3181号 原告上海某某机械有限公司。法定代表人李某某，总经理。委托代理人汤某某。委托代理人康某某 人员、管理人员和销售人员，不接触企业重要秘密或者对于维护企业竞争优势影响的一般的普通员工不适用本文本。原告向被告支付工资标准为同期本市职工最低 ...
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不发放原告年终奖。被告已经按照劳动合同的约定，全额支付原告工资。综上，被告不同意原告的各项诉讼请求。被告上海XXXX发展有限公司提供如下证据：一、2009年4月 ，对该证据不予确认；证据八的内容与2008年年终奖无关，出具该考核通知的企业亦非被告，本院采信被告的质证意见，对该证据不予确认；同理，本院对 ...
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3日某某工业有限公司某某船厂出具的证明，内容为：宋某同志系我厂正式职工，因企业体制改革，现下岗在家，其四金（养老金、失业金、医保金、公积金）统一 2009年5月平时延时、休息日加班工资差额1383.4元；二、被告上海某某物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告宋某2007年12月至2009年 ...
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