，由原告提供的浦劳仲（2010）办字第341号裁决书、《劳动合同》、期望服务公司意向表、上海市单位退工证明以及原、被告的庭审陈述在案佐证。本院认为， 并不构成可免除其作为用人单位履行交付义务的合法理由，故对于原告要求无须返还被告劳动手册的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告已向被告交付退工单，本院予以确认 ...
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讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的 及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年4 ...
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12月31日，职位为WH部经理，工作地点为浦东机场圩华路办公室。合同未写明每月工资金额，被告口头承诺为人民币30000元（以下币种相同），其中 于2009年5月12日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告单方面终止劳动关系的行为无效，继续履行劳动合同；要求被告按照每月28500元标准 ...
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3、4为被告制定的规章制度及对原告的处罚通报，因被告无证据证明在双方引发劳动争议前已将上述证据提交原告，故本院对此证据作为被告的陈述，被告证据7为 月及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动 ...
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住上海市浦东新区。委托代理人冯某某，男，汉族，住上海市浦东新区。原告上海某某房地产发展有限公司诉被告唐某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理 约定：“一、甲方（原告）聘用乙方（被告）为董事长助理，全面协调公司在上海市某某镇地块的转让方面对外进行沟通、协调，办理相关手续等事宜。聘用时间暂定 ...
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男，1982年**月**日出生，户籍地浙江省**。原告玉**与被告上海市**美容美发店（以下简称“**美容店”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了 原告曾在不同美容店工作，但都由刘**开设，故原、被告之间有劳动关系；12、上海名角2007年工作总结年会照片、上海黛芙妮尔08年度 ...
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认可，并坚持其答辩意见。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有劳动合同、上海市单位退工单、营业执照复印件、工资卡银行对帐单以及当事人当庭陈述 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 吴 红兰二○○九 年十一月 三 十 日书记员 余 冠 捷审判员 ...
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无异议。2008年11月19日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、因未签订劳动合同支付2008年4月25日至同年10月17 表述。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，本院判决如下：原告上海XXXXXXX有限公司 ...
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XX，女，该公司职员。被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司，住所地上海市徐汇区XX路69号27号楼4楼。负责人刘XX，总经理。委托代理人姚 委托代理人万X，上海市小耘律师事务所律师。原告顾XX与被告XXXX信息技术（上海）有限公司、被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案， ...
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，应当支付被告解除劳动合同经济赔偿金。发生工伤后，被告多次要求协助办理工伤理赔手续，但原告无故拖延。故现被告也不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会的 387.80元和支付一次性十级工伤待遇20,000元的诉讼请求。以上事实，由劳动合同书、工伤认定书、通知函、鉴定结论书、仲裁裁决书、通知以及当事人的陈述等 ...
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