终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间或生产经营 、团体、事业单位从行政费或事业费中列支。第七条 失业保险费由中国工商银行上海市分行统一扣缴，转存失业保险机构在工商银行开设的失业保险基金专户。因单位 ...
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单位：?为了加强住房公积金的管理，维护职工的合法权益，根据《上海市住房公积金条例》(以下简称《条例》)的有关规定，就职工提取住房公积金储存余额的有关政策重申 或调解书。?6.偿还住房公积金抵押贷款本息的，应在签订职工住房公积金抵押贷款合同中约定，由贷款银行每年一次进行划帐处理。职工本人无需提供其它证明 ...
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携带。如该证遗失的，用人单位应当及时为其申请补办。聘用期满或终止、解除合同后，《引进人才工作证》由用人单位负责收回，交还原承办单位。第九条 《 上海市外来人才工作寄住证实施办法》(沪人[1998]68号)停止执行。第十二条 本办法自印发之日起施行。上海市人事局上海市劳动和社会保障局二000年三月十七日...
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施工安全的管理，保障施工人员的人身安全，根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动保护监察暂行条例》，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内 责任）施工单位应当负责本单位承担的施工任务范围内全部的安全管理工作。但施工承包合同中另有约定的，从其约定。第八条（施工安全的教育、培训和考核） ...
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后因履行│劳办力字[1991]│已被《企业劳││１１│劳动合同发生争议的受理问题的复│67号1991.11.23│动争议处理条│││函││例》代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于转发上海市试行劳动仲裁员、│劳办力字[1991]│适用期已过，││１２ ...
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某某，男，XXXX年XX月XX日生，汉族，住北京市昌平区。 委托代理人谈某某，上海市某律师事务所律师。 被告某机械工业（上海）有限公司，住所地 处工作，工作岗位是商务部业务发展经理，月基本工资25,000元。2008年续订劳动合同月工资28,000元，2008年11月，原告离职。2009年4月原告重新 ...
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不无争议。 笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门 请求的应当支持。司法实践中，人民法院判决支持受害劳动者双重赔偿的判例也频频出现。 上海市第二中级人民法院审理的杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案，便判决 ...
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30 000元；2、2009年2月至2009年12月期间未签书面劳动合同二倍工资，月工资以上海市最低工资标准计算。）原告针对其诉讼请求向本院提交了以下证据：1 》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 ...
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倍工资加付部分31,576.00元；2、司法鉴定费2000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为原告所提供的劳动合同经司法鉴定为不是被告所签写，其虽提供三位 单位已尽到诚信义务，而因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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至2009年7月12日，之后未再上班。2010年2月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年10月1日 至2009年6月期间原告的考勤记录。原告放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，变更要求被告支付2008年度年休假工资的金额为460 ...
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