过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院 纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后 ...
//www.110.com/ziliao/article-325607.html -了解详情
过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才交流中心，与此同时，医院 纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后 ...
//www.110.com/ziliao/article-325450.html -了解详情
业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现公司并没有关闭，只是公司全部重新招人， 说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司说给我买保险到10月底，自己那部分从我9月份 ...
//www.110.com/ask/question-1218883.html -了解详情
业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现公司并没有关闭，只是公司全部重新招人， 说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司说给我买保险到10月底，自己那部分从我9月份 ...
//www.110.com/ask/question-1218881.html -了解详情
给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？ 三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个 ...
//www.110.com/ask/question-1037059.html -了解详情
我在这家公司已经上班5个月整，刚进单位的时候签了劳动合同，期限为3年，还有一张起薪通知单，试用薪金为4000，转正薪金为5000元，上面有公章，人事部经理签字，但是合同没有说薪金多少，我现在要为的问题是公司要搞绩效考核，让我们签 ...
//www.110.com/ask/question-938089.html -了解详情
限的合同但是公司都没有给我一份，没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日 有后来的两份合同可以作为证据吗？谢谢好心人的回答！在11年3月1日之后公司把我安排在同一个法人但是不同一个名字的公司上班，也是同一个老板，老板就是法人，影响吗？...
//www.110.com/ask/question-877469.html -了解详情
九个月，签定了劳动合同，合同与今年11月到期，但5月31日，人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了，然后说公司会补给我三个月试用期间的社保和多发一个月工资。 然后我第二天没有上班，去了劳动局工会的调解中心，我去申请补偿金（工作满六个月算一年，合同未到期有一个月工资补偿）和未提前一个月 ...
//www.110.com/ask/question-487743.html -了解详情
277.8元，显然不符合法律规定，可以要求纺织公司补发病假工资差额。 二、王某正式上班工作后，纺织公司发放工资为612.2元、614.2元、619.2元不等，也没有达到法律规定的最低工资标准，也可以要求补发最低工资差额。 三、王某在纺织公司工作达35年，劳动合同到期后，如果王某提出签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-217559.html -了解详情
现在由于个人原因我想辞职会北京上班，但是劳动合同书的附件上有这样的规定，由于乙方（我）违约，造成劳动合同不能履行提前解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，赔偿金 骨干津贴600元，但是这600元钱只是签字，当月时机并没有给，规定的是在三年之后也就是今天2011年1月份的时候才拿到3年前那月的600元钱， ...
//www.110.com/ask/question-457811.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务