建设服务。有关资助项目的确定和人才选拔的办法另行制定。4、扎实推进专业技术人员的继续教育。建立和完善六大行业继续教育网络体系，全面推行以提高业务素质 企业，资助风险投资基金和项目启动经费，享受优惠的创业贷款。留学回国人员创办企业，可享受我省引进海外高层次留学人员规定的有关财税优惠政策。继续办好我省各类 ...
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》的商品外，均可免征关税和进口环节增值税。?第八条对于软件企业的管理人员和专业技术人员可在个人所得税税前每月扣除4000元的各类补助及开支。经有关 企业参与国际交往的需要，凡到我市投资创办软件企业的投资者、企业高级管理人员和高级技术人员可给予免费办理往返港澳特别通行证，并优先办理出境考察、学习、学术 ...
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和渠道宣传优秀人才的的先进事迹，指导企业在内部形成科学有效的激励机制。3、建立科学的人才评价选拔机制。改革专业技术人员职称评审方式和评审手段，打破论资排辈 和专业上起带头作用的高级人才，带项目或资金来我市创办、合办高新技术企业的人才，熟悉世贸组织规则的国际商务人才或在国外取得学位的回国留学人才，以及确 ...
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、急需人才。对来川工作或服务的国家有突出贡献专家、省部级学术技术带头人、正高级职称专业技术人员、博士等高层次人才及产业、学科、项目急需和拥有自主知识产权或 、创办企业的，可在3年内保留原单位职工身份，到农村和艰苦边远地区创办企业的，经与原单位协商，可在3年内保留职工身份和工资待遇。引导人才更新观念， ...
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全省外贸出口总额的比重达到22％，培育出一批年产值10亿元以上的高新技术企业。 4．重点领域。2010年以前，发展高新技术产业的重点领域是：现代生物 ，工程系列中的高职专业技术人员，可评聘正高级专业技术职务。 34．鼓励党政机关、高等学校、科研机构中各类人员领办、创办高新技术企业。国家公务员、事业单位 ...
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95%以上。(四)开发各类人才资源扩大人才资源总量。加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，注重培养、引进高学历人才、学术带头人和外国专家 和新兴产业聚集，加快培养农村适用人才。完善继续教育制度，有计划地对专业技术人员开展培训，鼓励自学成才，不断提高各类人才的综合素质和创新能力。大力改善 ...
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高。截止2009年底，我市高层次人才仅占全市人才总量的4%，60.4%的专业技术人员分布在市区，乡镇、中小企业和偏远地区人才比较匮乏。在技能人才中，高 城建技校家属院与嵩山北路交汇处。建成后可安置下岗失业人员、返乡农民工、复退转军人、大中专毕业生创办企业70个，将进一步完善创业服务体系，加强对创业者的 ...
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、未造成严重后果的，给予教育引导、规范纠正，免予行政处罚。(五)鼓励科技人员创办企业。鼓励科技人员领办和创办科技型企业，推动科研成果在中小企业转化。科技人员 人员科技项目资金等方面给予适当倾斜。事业单位专业技术人员在不影响本职工作前提下，可以到企业兼职，自愿辞职到企业工作的，按人事管理权限经批准同意后 ...
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批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的，可以保留公职二年，工龄连续计算。第十二 力度，维护中小企业合法权益。第四章 市场开拓第二十五条 中小企业改造、重组企业物流源，投资建立区域性商品交流中心和行业性产品购销中心，新办独立核算的 ...
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设施配套费。第十四条加强高新技术研究开发。鼓励科研机构、高等院校、企业、事业单位、科技人员创办高新技术企业，发展高新技术产业。加速高新技术产业开发区建设步伐，为高新技术 层次：（一）有计划地培养中青年专业技术骨干和学科带头人；（二）积极引进和鼓励有成就的专业技术人员和留学回国人员来本市工作；（三）发展 ...
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