劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。（2）个体经济 单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。 2、关于劳动合同主体特殊情形 （1）实行公司制的企业厂长、经理和 ...
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颁布安全卫生法、社会保险法、职业技能开发法、促进就业法、劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等十部配套法律的计划，但迄今为止上述 法学》，谭兵，法律出版社，1997年版。 3.《民法学》，彭万林，中国政法大学出版社，1998年版。 4.《中外法学名著指要》，郭成伟， ...
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内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期’’之规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知 事实和《中华人民共和国劳动法》第2 0条第2款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定的条件与赵世红 ...
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元，法定节假日加班工资应为358.56元。2009年7月6日被告冷雪向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年10月15日该仲裁委作出三劳仲案(2009)第5 依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、驳回原告中国水电十一 ...
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元（400元x6天x300%）。 笔者90年代初在劳动部（现人保部前身的前身）政策法规司法规处工作期间，有幸与中国第一个立法学博士黎建飞副处长（现为中国人民大学教授 立法的粗疏，但我们不应随意解释法律，人为地制造歧义。 另一个典型例子是对《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的理解（另见笔者《浅议劳动 ...
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省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码___________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同 ...
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终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。（2）个体经济 单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。2、关于劳动合同主体特殊情形（1）实行公司制的企业厂长、经理和 ...
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五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行按照每月1133.74元 。 以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。 三、原告中国工商银行股份有限公司三门峡湖滨支行在本判决生效之日起三十日内到三门峡市社会养老保险 ...
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技术并申请了专利。这是实实在在的“情势变更”。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权（甲也可能成为“共同侵权人”）。而这种“情势变更”与 一轨道，还仅仅是哥德斯坦提出的一个尚无答案的问题。不过，在中国《合同法》既然已经留给知识产权单行法以较大的制订知识产权合同规范的余地，我们 ...
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，特别是《国务院关于全面推进依法行政的决定》(国发(1999)23号)下发后，各级劳动保障部门高度重视并大力加强法制建设，政府职能得到有效转变，适应社会主义市场经济的 广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。－－中国特色劳动保障法律体系基本建立，《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《 ...
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