童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 按照上述条文分析， 的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。”第6条规定：“受到 ...
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十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。 (二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的 的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤 ...
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内拒不作出仲裁裁决。现特起诉，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、鉴定费、 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８ ...
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实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条第一款规定，一次性工伤医疗补助金标准为，九级伤残，支付8个月上年度职工月平均工资。2006年度鹤壁市职工月平均 。2、原审法院判决超出诉讼请求。浙江暨阳建设集团有限公司未提及让陈建红承担赔偿责任，而原审法院判决陈建红承担连带责任超出诉讼请求。3、原审法院违反法定 ...
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/16180-2006的标准），评定为工伤九级伤残。原告滕章林根据工伤鉴定结论，除请求赔偿花去的医疗费以外，还请求被告赔偿以下费用：一次性伤残补助金 车费196元），住宿费120元（石柱办事涉及案件实际支出120元）；请求赔偿的各项费用合计41902.96元。 本院认为，原告滕章林2007年8月11 ...
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调解协议，我们有必要了解法律上用人单位对劳动者工伤情况下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三十五条的规定中，即 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，被告方被鉴定为九级伤残，依上条法律规定， ...
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低于国内标准的，公司按国内一次性伤残抚恤金赔偿标准予以补齐。 2003年3月6日，宣玲委托广远公司办理唐振康工伤死亡向保险公司索赔事宜。 2003年4月16 入级证书、船体入级证书、起重设备检验和试验证书没有中文译本，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第(四)项的规定，无法与原件 ...
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代理人汪新明，广东创誉律师事务所律师。上诉人张乃浩因雇佣合同人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第05452号民事 程度应为九级，并应以九级伤残的标准支付被上诉人一次性残疾补偿金9980.64元，但对其主张未能举证证明，故本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十三条职工工伤涉及其它民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。 ...
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月平均工资为基数，由社会保险管理机构按下列标准一次性计发：一级30个月二级22个月三级20个月四级18个月五级16个月六级14个月七级12个月八级10个月九级8个月十级6个月第二十二条职工工伤医疗终结后需要护理的，由社会保险管理机构按月发给护理费。护理等级根据其进食 ...
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