,逐步实现由身份管理向岗位管理的转变,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知、《中共玉溪市委、玉溪市人民政府关于玉溪市 政府人事部门备案后实施。 第十条 市、县区人事部门分别对全市和各县区事业单位岗位设置管理工作进行指导、协调、监督。 第十一条 各行政主管部门负责本 ...
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办法。一、本办法所指的机关事业单位是:经机构编制部门批准的、执行机关事业单位工资福利制度并列入机关事业单位工资基金管理的参保单位。二、《暂行规定》实施 渠道及性质如何调整,其经费供给渠道不变。八、本办法是在我市机关事业单位工作人员补充养老保险方案尚未出台前所采取的临时性过渡措施。在补充养老保险方案正式 ...
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工资总额支付管理,按照人事部加强事业单位工资总量管理的要求,结合我市事业单位工作人员收入分配制度改革实际,经研究,决定从2007年1月1日起,我市事业 工资等违纪行为,政府人事部门会同其他有关部门,视情节轻重追究相关人员责任并进行严肃处理,银行按照现金管理有关规定给予经济处罚。各区县、各部门要利用这次 ...
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适用于我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局 ,参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考,有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可视职位 ...
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的《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案》及外交部、财政部颁发的《关于驻外使领馆财务管理的规定》(国外职务工资及相关部分),结合国家机关、事业单位驻外非 .开展集体文体活动所需的设备(高尔夫球具、滑雪板、钓鱼杆除外)购置费;6.确因工作需要订购的公用图书、资料及报刊杂志。(二)除以上明确规定由公家报销的 ...
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状况,党中央、国务院决定,从1992年3月起,适当提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资(奖金)。根据人薪发〔1992〕4号通知要求,经研究, 奖励工资(奖金)的具体标准为有利于今后的工资制度改革,这次提高中央国家机关工作人员奖励工资(奖金)标准,要改变过去平均发放的办法,将奖金与本人的责任大小 ...
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工资基金。 二、提高中小学班主任津贴标准,建立中小学教师超课时酬金制度。班主任津贴标准提高的幅度和教师超课时酬金的具体数额,由各地结合实际情况自行确定。 三 工资标准问题,以及国家机关、事业单位其他人员工资偏低问题,将根据国家财力,在以后的改革中逐步加以解决。工资工作政策性强,涉及面广,各地区、各部门 ...
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月起符合上述条件的离退休人员可以按《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》(国发(1991)74号文件)规定调整工龄津贴。具体标准是:对已参加1985年工资制度改革的离退休人员,将原来每年0.5元的工龄津贴提高到每年1元,纳入计发离退休费基数;对未参加 ...
//www.110.com/fagui/law_348324.html -
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月起符合上述条件的离退休人员可以按《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》(国发(1991)74号文件)规定调整工龄津贴。具体标准是:对已参加1985年工资制度改革的离退休人员,将原来每年0.5元的工龄津贴提高到每年1元,纳入计发离退休费基数;对未参加 ...
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材料,处级以下(含处级)干部填写《国家公务员年度考核登记表》、工勤人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。同时,各处室主要负责人要写出本处室的 。 七、考核结果的使用(一)公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(二) 公务员年度考核被确定为称职以上等次 ...
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