。2010年4月14日，雷凤明向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方在2009年12月23日存在劳动关系，该仲裁委于2010年6月22日作出 上的责任。故法院认定雷凤明与金山公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。案件受理费由金山公司承担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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事实正确，结果正确，应依法确认原、被告双方存在的劳动关系。根据各方当事人的诉、辩意见，对本案争议焦点确认为：周正与洛阳市老城区顺安汽车修理站是否存在 周正提供吃、住，且被告周正受伤时正在从事汽车修理，双方之间的关系符合事实劳动关系的部分特征，故可以认定被告周正与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站存在劳动 ...
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之余较为自由，也未与公司签订书面的劳动合同，这是该公司自身尚未健全内部管理及劳动保障制度的结果，不影响双方事实劳动关系的成立。被告认定朱某与A公司不存在 、难以界分。究其原因，主要由两个方面：一是劳动关系不规范。几乎所有的劳动关系与劳务关系争议案件，当事人之间都没有订立合同或者所订立的合同没有明确的 ...
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判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审查明的事实：2009年8月，榆林鸿远消防工程有限公司承揽了神木电力分公司消防工程，将 月30日，马祝平向榆阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认榆林鸿远消防工程有限公司与马祝平之间存在事实劳动关系，并要求榆林鸿远消防工程有限公司 ...
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遂向法院申请强制执行。在法院执行过程中，被申请人同意与申请人签订无固定期限劳动合同，但被申请人要求申请人从事安全保卫岗位，月薪1000元，申请人不同意，故 原劳动合同内容确定。对劳动者与用人单位形成事实劳动关系满一年，视同已订立了无固定期限劳动合同，应当补订书面劳动合同的争议，亦应以以上原则确定劳动 ...
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新安县正村黄河石料厂(以下简称黄河石料厂)及第三人王向阳、王应华为劳动争议确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其 2月26日至2004年6月及2005年10月至2007年12月期间存在事实劳动关系。本案受理费10元，由被告黄河石料厂负担。如不服本判决，可在判决书 ...
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，后不慎跌倒摔伤。原告认为，原、被告之间根本不存在事实劳动关系，被告只是摔伤在原告公司内。嘉定区劳动争议仲裁委员会仅凭被告单方陈述、病历卡及医疗费单据即确认双方 同时亦是公司管理人员个人支付的。因原、被告各执己见，致调解不成。以上事实，有裁决书、暂支单、税务报表、证人证言以及当事人庭审陈述等为证，事实 ...
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之余较为自由，也未与公司签订书面的劳动合同，这是该公司自身尚未健全内部管理及劳动保障制度的结果，不影响双方事实劳动关系的成立。被告认定朱某与A公司不存在 、难以界分。究其原因，主要由两个方面：一是劳动关系不规范。几乎所有的劳动关系与劳务关系争议案件，当事人之间都没有订立合同或者所订立的合同没有明确的 ...
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到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对秭归县劳动争议 ，但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间 ...
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到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对秭归县劳动争议 ，但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间 ...
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