，下同）、引产的，按照本人缴费工资标准，享受下列期限的生育津贴（产假工资）和护理津贴（男方护理假期间的工资）:(一)妊娠7个月以上生产的或 刑事责任。第二十三条 医疗保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险基金流失的，由单位或者是上级单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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和医疗补助金。(一)生育津贴：女职工按法律、法规规定享受产假，产假期间的生育津贴以用人单位职工月平均缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以特区 之日起施行。1996年11月13日汕头市人民政府发布的《汕头经济特区企业职工生育保险试行办法》同时废止。一九九九年一月二十三日关联法规：地方政府规章（1） ...
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得到广大企业职工的理解和支持。 二、职工生育期间的生育津贴直接与本人缴费挂钩，其标准为本基金手册记载的上年度月平均缴费工资，但不得超过本企业上年度职工月人均 证的。产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定，其中难产或生育多胞胎的，产假一律为180天；领取准生证的女职工怀孕3个月以内自然流产的， ...
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生育保险费。 第五条 女职工生育按照法律、法规规定享受产假。产假期间的生育津贴按照当地企业上年度职工月平均工资计发，在生育保险基金中支付。女职工 条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或贪污、挪用生育保险基金的，应严肃给予处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十三条 ...
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，由自治区劳动保障行政部门会同卫生、人口与计划生育等有关部门确定。 第六条参加生育保险职工可以自行选择定点医疗服务机构进行产前检查、住院分娩或者实施计划生育手术。 生育一个婴儿，增加15天。女职工产假期间享受的生育津贴，按照其生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。 第十五条女 ...
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病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。四、郑州生育保险 30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续 ...
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发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。 除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布 六十日，并给予男方护理假七日。 增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的 ...
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日休的产假，10月24日生的小孩，到2013年1月3日上的班，公司一直说产假期间基本工资照发，但是到现在都3月了还没发，我多次去问公司领导，但她的回答 那少的部分就由公司补。”我想问一下，产假期间的基本工资到底是由谁发，而保险公司所发的生育津贴是否就是公司的基本工资？我每个月发到手上的工资是2000。...
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发生的符合规定的医疗费用。（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。 法规规定的其他职责。第二十二条省劳动保障行政部门根据国家城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定，制定本省相应 ...
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号)有关规定，结合我市实际，现将有关问题通知如下:一、实施范围企业职工生育保险实行属地管理。我市行政区域内的各类企业、自收自支事业单位、民办非企业单位(以下 保险待遇的具体内容和标准(一)生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人 ...
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