交给他，要求他马上办理工作交接手续。但他未做答复，就回了老家。新年后他回到公司上班，人事经理对他说，你的劳动合同已经终止，你不用来公司上班了。他随即 年以上了，如果是十年以上，你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。而在签订劳动合同的时候也要注意试用期，如果是新入职的员工，应当知道国家关于试用期的规定 ...
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本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审裁定认为：与王宗寿签订劳动合同的主体是佛山市高明晋中有限公司更名前的高明市高富石油有限公司(简称高富公司)，且对 月1日，王宗寿向佛山市高明区人民法院提起诉讼。10月中旬王宗寿查询其人事档案得知其档案中无离厂原因，也无保险基金手册。10月底王宗寿在 ...
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双方协商一致安排于显江在原企业从事其他工作时，本劳动合同终止，同时应按本企业的有关规定重新签订劳动合同等等。1996年7月于显江每月领取工资1000元， ，但没有对于显江作出辞退或调离的决定，对其工资待遇亦未作出安排。于显江的人事、劳动关系仍属于供销总公司。对此供销总公司在1997年2月17日向内贸部 ...
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万宁东山岭旅游发展有限公司工作，是在既没有当时用工劳动合同，也没有工资表，只凭原任万宁东山岭旅游发展有限公司经理祁大平一个人的口供作出认定，该认定缺乏 旅游发展有限公司职工。1997年6月1日，被上诉人温大江、杨亚二、文春菊签订劳动合同，期限为一年，即1998年5月31日合同期届满。1998年6月1日 ...
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合同制作为企业和职工的一件大事，列入党政工作的重要日程，加强领导，建立厂长(经理)和党委书记为首的领导班子，制定工作部署和实施计划，并动员全厂各有关部门共同 ，给予照顾优先录用。四是明确企业干部与工人一样，以企业职工身份与企业签订劳动合同。其任职，按照干部管理权限，由主管部门任命、聘任或分别由党代会、 ...
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经理应与聘用（任命）部门或资产所有者部门签订劳动合同，其合同期限应与聘用（任命）期一致。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民 职业。找到新职业的，按现行职工流动办法办理调动或转移手续。期满未流出、本人仍不愿签订劳动合同的，职工可以辞职，企业可以辞退。对以辞职和辞退解除劳动关系 ...
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自动化工程有限公司。3、第一次董事会会议记录一份，证明孙某某是被告公司的副总经理。4、2009年8月份工资表一份，证明原告月工资3950元。被告对原告的 元。原告工作期间向被告借款4000元，并拿走笔记本电脑一台。被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳社会保险金。2009年8月2日，原告孙某某被郑州 ...
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工资存折均显示工资额，上诉人并未对有加班而未支付加班工资提出异议；其二，上诉人与被上诉人旺和公司签订劳动合同约定的工资标准为2020元/月；其三，上诉人 未与上诉人协商一致的情况下，擅自变更劳动合同，对上诉人进行人事调整及降低工资标准，上诉人据此提出解除劳动合同，符合法律规定，应予支持。上诉人提出补发 ...
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因工作成绩优异被公司留下，2001年签订劳动合同后一直担任公司副总经理。2007年7月16日，陈先生因重病请假休息，未料当月公司便向其发出开除通知书。 金融政策执行问 题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。三职工与银行订立无固定期限劳动合同，双方依法履行各自的权利和义务是 ...
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