的规定,加大残疾人按比例就业工作的力度。机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,均按本单位在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人就业。特别是各级 的能力。对1000名盲人进行保健按摩师技能培训。多渠道、多层次为盲人按摩人员提供从业岗位。依据国家规定,各级残联对盲人按摩履行行业管理职能,有关部门对 ...
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建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构和国(境)外人才机构或组织进入我省人才市场的准入制度;建立和完善人事争议仲裁制度;参与高校毕业生就业制度 工资发放标准;负责机关、事业单位工资统计与综合分析工作;负责省属转制企业转制前离退休人员经费补助和省直机关、事业单位工作人员晋级增资的审核;研究、 ...
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将有条件实行企业化经营的行政事业单位的国有资产统一纳入到经营性国有资产管理体系。 四、进一步建立和完善现代企业制度8.深化企业产权制度改革,调整和优化 单位的用人观。引导和鼓励下岗职工、失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系,进入劳动力市场实现再就业。切实落实下岗职工再就业 ...
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单位体制改革的的配套政策(一)勘察设计单位转为科技型企业的(包括下属所室转为企业的,或进入企业实行独立核算的 ,下同),可继续保留院所名称或以原院所 指导意见的通知》(浙政发(2000)187号)规定,积极做好事业单位工作人员的身份置换工作。勘察设计单位转为企业前,距法定退休年龄5年内(含5年),工作 ...
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运第七十三条山场采、集、运作业地带,必须划出警戒区,设置警戒标志,严禁非生产人员进入。第七十四条山场采、集、运工种之间,工组之间,不准重迭作业或 抵触的,按国家的规定执行。第九十三条本条例第二条规定范围以外的厂矿企业、事业单位和其它有关单位,可参照本条例的要求执行。第九十四条本条例的修改权属四川省人民 ...
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实施按比例安置残疾人就业的工作。机关、团体、企业(含私营企业、三资企业)、事业单位、城乡经济组织均按单位职工总数1.5%的比例安置残疾人就业,或缴纳 组织人事部门要加强残联干部选拔、培养工作,大胆选拔优秀残疾人干部从事残疾人工作,进入各级残联领导岗位;拓宽渠道,加大残联与其他系统干部交流力度。3、根据 ...
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对从业人员进行一次全面轮训。市事务局2003年度职能工作目标 一、按照'政事分开、管理和服务分离'的原则,推进机关后勤管理体制改革和下属事业单位机构改革 ,贷款总量争取达到60亿元;贷款增量的50%以上用于支持中小企业和个私民营企业。 三、'三项'贷款不良率控制在1.5%以内。 四、发展电子银行业务, ...
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社会体育工作的职能和具体组织群体竞赛活动、竞技体育项目参赛组织工作交由所属事业单位承担。 二、主要职责(一)贯彻执行党中央、国务院及上级主管部门关于文化艺术 工作,负责组织实施有关版权的法律、法规,宣传普及版权知识,培训版权业务人员,开展版权方面的法律咨询。调解著作权纠纷,查处发生在本市版权侵权案件。 ...
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,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:为促进国有企业下岗职工再就业,逐步实现企业富余人员直接进入劳动力市场就业、形成市场导向的就业机制,根据 部门和责任人。要切实掌握再就业工作的详细情况,做到下岗职工有花名册,再就业人员有明细表,工作进展情况有详细记录。要制定具体的工作目标并加强平时的检查考核 ...
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其工资奖金标准可以按事业单位的标准执行,也可以按企业的标准执行,原则上就高不就低,但只能执行一种标准。 三、未进入企业或企业集团的技术开发科研 2个月平均工资。超过部分交纳奖金税。对承担上级下达的纵向课题研究任务的科技人员,允许从课题承包经费中按全所人均奖金额提取奖金。 六、全面实行所长负责制。研究所 ...
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