吸收职工代表有原则规定，但需要进一步明确、具体化。3、公司中有董事会，总经理的职责与国有企业的厂长经理有无区别？公司中的董事会从法律性质上说是一个执行机构，执行业务 要从两方面看，不能一面倒。有的人想不通，是思想不解放，但我们的宣传也不够；有的人提出批评，有短见因素，但确有少数人牺牲国家利益而讨好外商 ...
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多种形式，有针对性地深入宣传贯彻《规定》的重要意义和主要内容，扩大《规定》在本市广大企业中的知晓度，确保企业自觉、自愿履行职责。 2．认真筹划 、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门予以通报批评，对直接责任人予以调离岗位；构成犯罪的，依法追究其法律责任。 上海市质量技术监督局 二〇〇九年七月二日...
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提供有效的信息支持。?加强街道（乡镇）、社区劳动保障服务机构的建设。统一工作职责、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统、设施标识，充分发挥 我市，并扩大生产规模，使我市职业院校的毕业生能找到合适的工作岗位，从而在园区形成就业“洼地”。三是督促企业落实《劳动合同法》，进一步规范用工。要求企业 ...
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和信用政策制订的各项信用管理制度。包括：法律法规学习制度；信用管理机构、人员岗位责任制度；合同签订前的评审制度；合同签订、履行与变更、解除制度；客户授 管理工作未做到机构、人员、制度“三落实”；（三）企业信用管理机构有名无实，未发挥其管理与监督职责；（四）企业信用管理各类档案资料（含合同管理档案）不全 ...
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创、利益共享原则。正确处理好出资人、经营者与职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的关系，持股职工与未持股职工之间的关系，按劳分配与按其他 主要工作。劳动保障部门、工会组织、企业组织要明确职责，制定工作计划，将工作落到实处。加强对推行工资集体协商的宣传，提高企业经营管理者、广大职工和社会各界的 ...
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、党员和党员干部管理、党纪监察工作、重要政治活动或事件。(三)宣传及思想政治工作、企业文化和精神文明建设、统战工作。(四)职工代表大会、工会工作、共青团工作、 的奖励与处分。(六)职工的工资、保险、福利待遇等。(七)职工的培训与岗位技能评定等。(八)其他记载个人重要社会活动的文件材料。十一、非纸质载体 ...
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民营企业档案工作的服务和指导（四）各有关部门要把促进民营企业档案工作纳入各自的职责范围。各级档案行政管理部门、中小企业管理部门和工商联要贯彻落实党和国家 市场环境。各级档案行政管理部门要利用电视、电台、报刊等多种形式，向民营企业广泛宣传国家有关档案工作的法律、法规和标准规范，遵循效益、适用和自主的工作 ...
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在此基础上结合本地区、本单位实际，对“再就业工程”和兼并破产企业稳定方面的组织领导、工作职责、实施步骤、范围、经费预算和来源、人员管理、再就业的渠道 就业第一步。同时利用各种新闻媒介，宣传政府有关再就业的方针政策，支持、鼓励他们只要有适合自身特长的工作岗位，无论何种性质的企业，都应去竞争上岗。用人单位 ...
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、企业的干部同工人一样可以置换身份，享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业，在生产岗位上连续满3年和累计满5年的妇女干部由本要提出申请，企业 执行，原则上按最低收费标准实行减半征收，各级物价部门要加强监督。 十二、进一步明确职责，落实改制工作责任(一)各县(区、市)和市直主管部门的党政一把手是企业改制 ...
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)贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；(二)开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强所属人员的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识；(三)制定并 用具。第十四条单位治安保卫人员应当严格履行职责，其合法权益受法律保护。单位专职保卫人员可以享受风险岗位津贴；保卫人员因公负伤或牺牲的，所在单位 ...
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