事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2009]第2620号裁决书、劳动合同书、考勤表、工资表、社会保险缴费证明、申报表、户口簿、通知、专递回执在案佐证。 和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报注册所在地区、县劳动和社会保障局重新 ...
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制度的休息休假】企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法， ，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得超过11小时。 企业应当保证在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者每两周至少有一个连续24小时 ...
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5、2008年1月至2009年12月期间的考勤表，证明原告的上班时间。6、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告单位门卫、驾驶岗位自2009年 ，被告应按照150%支付原告2008年1月1日至2009年6月30日期间制度工作日延长工作时间的加班工资，应按照200%支付原告2008年1月1日至2009 ...
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季为周期的综合计算工时工作制。根据原告提供的2007年5月至2009年2月考勤卡显示，被告工作情况如下：2007年5月延长工作时间4小时；2007年6 1日起至2009年2月26日期间，被告的岗位经劳动部门批准实行综合工时制度，故原告应按照150%支付被告2007年10月至2009年2月超时加班工资。 ...
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成绩考核与记载办法；升级与留、降级；转专业与转学；休学与复学；退学；考勤与纪律；奖励与处分；毕业。在1990年国家教育委员会发布的《普通高等学校学生管理 示着未来岁月中，与其有关的制度将在相当程度上获得重构。然而，无论如何重构，公立高等学校既不同于行政机关又不同于私人、企业和其他无公共职能之事业单位的 ...
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为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行 于2004年1月底已经收到了劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书。合兴公司提交的考勤表表明，合兴公司在2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹浩贤 ...
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审理中有两种观点：第一种观点认为公司职工代表大会通过修订的《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》后，何某确实严重违反了上述规定，根据《中华人民共和国 就应按约定处理。例如将规章制度内容合同条款化，在签订劳动合同时，约定将企业规章制度作为合同的附件与劳动合同具有同等效力，当以后修改规章制度，出现与规章制度不 ...
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审理中有两种观点：第一种观点认为公司职工代表大会通过修订的《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》后，何某确实严重违反了上述规定，根据《中华人民共和国 就应按约定处理。例如将规章制度内容合同条款化，在签订劳动合同时，约定将企业规章制度作为合同的附件与劳动合同具有同等效力，当以后修改规章制度，出现与规章制度不 ...
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要求加班工资的诉求不应得到支持。由于被上诉人执行的是不定时工时制度，故在本案中是否提供考勤表、工资表已无实际意义，而一审判决以上诉人未提供考勤表 、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、 ...
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、《关于印发〈广西电力有限公司供电企业深化劳动人事分配制度改革指导意见〉的通知》；19、XX供电局员工名册；20、考勤表；21、基本养老金核定表 [1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 ...
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