%的工资计算，月基本工资（不含餐补，电话补助，提成）/21.75天*2，为周六一天的加班费 3、甲方（公司）每月提取乙方（本人）应收工资总额的10% 养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19日入职，2012年10月开始扣保险； 公司满一年后只买了养老、医疗、工商、生育，没有购买失业保险； 5 ...
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办公地点在同一地，本人却是为乙公司提供劳动服务。 当时与甲约定的薪资是实习期3000，转正后3800+公司盈利额的百分之二提成从事客服经理一职，本人07.01 一点到六点半，单休，且无加班工资。转正后未购买保险。问：我现在应该怎么办？回到公司后应保留哪些作为日后维权证据？是否需要主动离职？可以要求怎样 ...
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的时候，在4月10日其公司又制定了一个发放工资的方案，其方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提 却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们买保险，说6月 ...
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的时候，在4月10日其公司又制定了一个发放工资的方案，其方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提 却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们买保险，说6月 ...
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的时候，在4月10日其公司又制定了一个发放工资的方案，其方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提 却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们买保险，说6月 ...
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月辞的职 一直没有签过合同 没有底薪 就是租房子拿提成 公司没有给我上过任何保险 双休日不放假 而且公司规定扣每月工资的百分之二十扣满一年为止 按他们的说法 提存 离职以后给 但是我离职到现在已经两个多月了 一直不给我 每次都说推脱 像我这种情况公司都应该承担什么责任 希望你能告诉怎么才能把拖欠我的钱 ...
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公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系，撤销汴劳仲裁字（2010） 社会养老保险费4279.56元（其中个人部分1194.72元）；三、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司支付苏超双倍工资7058元，补发低于开封市最低工资标准 ...
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制定不合理的规定，克扣提成，工作非常不顺利，所以提出离职。临走前，公司要求我返还以往的培训差旅费，我同意在工资里扣除。但保险关系并没有给我办理，离职2个 的京东券，但奖励迟迟没有下发，近期才发放下来，京东券的验证码直接发本人手机上，我正常消费(2200)了，公司查到后，让我将消费金额补齐，同时将剩余 ...
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您好，我和老公在江西某公司做事5年，就职销售部和配送岗位，公司5年没有为我们缴纳社保和保险，只有2013签了1年合同。去年下来因公司不公平待遇我们在 到位的货款，2月份我写了份经手货款明细，把我们该得的工资提成扣下14214元，其他的1万6千转回公司。现在公司要告我，请您帮我看下该怎么办？货款过去万1 ...
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的时候，在4月10日其公司又制定了一个发放工资的方案，其方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提 却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们买保险，说6月 ...
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