到2013年2月为止，我公司已拖欠工资七个月，养老保险近两年，医保一年多，我们要求公司在集清已拖欠工资与保险的基础上，再正常上班或重签合同，可公司却于近日在公司内部网站上出公告要求员工正常上班，否则三天不上班当自动离职，请问公司做法是否合理，我们在此情况下能否审请劳动仲裁，维护我们的合法权益？...
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我在唐山市某机关单位上班5年,单位一直没有给签订合同,也没给缴纳保险,现在我又怀孕了,自己不想再回来上班,请问我可以申请哪些赔偿?比如双倍工资,五年保险的钱,还有生育待遇之类的?请问受诉讼时效或者仲裁时效的限制吗?谢谢!...
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我是一位事业单位的带编职工，由于去进修医院要我签了8年的合同，合同约定如果终止为医院服务，就要赔5万的违约金，但是现在我想到企业医院工作，如果辞职，这违约金是否该赔？另外我们单位没有交养老保险，我是否可以在辞职时要求单位补交在此工作期间的养老保险？...
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尊敬的律师，您好：我父母的户口在山东，他们今年已经65岁了，每个月有60元养老金，可是子女都在包头市，现在父母年岁大了，想跟子女一起生活，也想把户口迁到包头市，我想问一下，他们的户口迁过来之后，养老保险这块怎么办？医疗保险怎么办？...
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1、工作一年半了，可是一直单位没有要求签合同 2、单位一直没有帮我缴纳社会保险和医疗保险 3、单位去年给我2万一年，今天帮我涨工资为2.4万，现在单位说要帮我缴纳保险，但是是以2.4万为限，用我工资的4000缴纳单位应缴纳的部分，保证我工资拿2万，个人部分还是在我每月里扣除，如果我 ...
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我在一家机械单位工作（工资4K_5K左右），来时候老板口头承诺3个月后给买保险，当时拿了一张纸，写的内容不多：单位上班时间，工作岗位什么的。我们签了，可这都快一年了，中间我们也向老板提了3-4次保险的事情，可是他一拖再拖说下个月，现在彻底失去信任了，想辞职可他们每月压20天工资，如果 ...
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因亲戚介绍，我于2011年6月进入一家私企，现在主动辞职，入职不久公司有要求签订劳动合同，但是由于失业证没办下来就没签，后面此事双方都没在提过，辞职才发现保险金额还是很高，一算自己至少损失15000的保险费，能不能要求公司补交这一年多来的保险，在法律上和现实操作上是否合理？...
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请问何为保险足额上，合同上写的是基本工资加绩效。公司就给按基本工资上的。按北京最低的上的。公司的工资条也是按照基本工资加绩效，但总数是一样的 北京市的最低工资来回调，今年规定1400就调成1400了但是总数没有变，请问这种情况如果总劳动仲裁的话，会得到支持吗，我想要求公司按着实际发的公司上保险和公积金...
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