董事长。委托代理人：常秀英，女，19XX年X月X日出生，X族，该公司员工，住XXX，身份证号码；XXX。委托代理人：李子颖，男，19XX年X月X 工资。此期间重庆交电批发公司先与重庆五金、化工公司合并为重庆商社（集团）公司，2002年又被整合为重庆商社（集团）公司新设的全资子公司重庆商社电器有限公司（ ...
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该商标的专用权。原告成立后至今共在全国30多个省、直辖市、自治区设立了子公司，拥有400余家门店作为家用电器连锁销售卖场，全部以“国美电器”商标作为服务商标 。根据庭审调查情况可知，原告除了出示一张甘肃国美公司员工名片和一张兰州联强国美商贸有限公司员工名片之外并无其他任何可以显示被告有侵权行为的证据， ...
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C的名义进行招聘管理，劳动合同却是B公司，当时称B公司为驻该地的子公司； 2012年A与C合同悄然终止，撒手离去，扔下三十名员工弃之不顾，欠下一个半月工资及 只能裁定B为被告方，时近一年，但B无支付能力且名下财产不便拍卖；， A1与A、B、C的官司即将尘埃落定，若判定A和C为主要责任方，且有抽离资金及 ...
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以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿 镇桥头社区居委证明一份，证实原属被上诉人单位的员工吴桐翠的关系已回到社区，上诉人以此证明被上诉人与上诉人已解除劳动关系。被上诉人质证认为该证据 ...
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以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿 镇桥头社区居委证明一份，证实原属被上诉人单位的员工吴桐翠的关系已回到社区，上诉人以此证明被上诉人与上诉人已解除劳动关系。被上诉人质证认为该证据 ...
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以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿 镇桥头社区居委证明一份，证实原属被上诉人单位的员工吴桐翠的关系已回到社区，上诉人以此证明被上诉人与上诉人已解除劳动关系。被上诉人质证认为该证据 ...
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以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿 镇桥头社区居委证明一份，证实原属被上诉人单位的员工吴桐翠的关系已回到社区，上诉人以此证明被上诉人与上诉人已解除劳动关系。被上诉人质证认为该证据 ...
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以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿 镇桥头社区居委证明一份，证实原属被上诉人单位的员工吴桐翠的关系已回到社区，上诉人以此证明被上诉人与上诉人已解除劳动关系。被上诉人质证认为该证据 ...
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以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿 镇桥头社区居委证明一份，证实原属被上诉人单位的员工吴桐翠的关系已回到社区，上诉人以此证明被上诉人与上诉人已解除劳动关系。被上诉人质证认为该证据 ...
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海，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。法定代表人张海，董事长。委托代理人耿雪辉、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉 。法律没有规定不领取工资就属于解除劳动合同，仲裁委的裁决是正确的，被上诉人与上诉人之间仍存在劳动关系，上诉人只是属于离岗退养，根据最高人民法院的规定 ...
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