合同，退回劳务公司，办理相关退工手续。原告于2009年7月8日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告某六汽七分公司恢复劳动关系。仲裁委于 保关系，2、被告与“上海瀛安劳务有限公司”劳务人员服务管理协议；3、上海纺织机械专件总厂为原告缴纳社会保险费的事实；4、原告于2007年12月10日与 ...
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海德鲁建筑系统(北京)有限公司。法定代表人海某，总经理。委托代理人王某，该公司员工。委托代理人孙红延，金研律师集团北京事务所律师。上诉人(原审被告) 。综上，请求撤销原审判决第一、二项，依法改判海德鲁公司支付违法解除劳动关系赔偿金79,008元、年休假工资59,929.60元及赔偿金14,982.40 ...
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2010年2月20日立案受理了原告上海某金属材料有限公司（下称某公司）诉被告张某确认劳动关系纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判。 日至2009年10月10日间存在劳动关系。原告不服裁决，诉之本院。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告上海某金属材料 ...
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该公司职工。原告夏丽莉诉被告郑州交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告夏丽莉及其委托代理人朱 雇佣关系，和被告之间不存在劳动关系。刘彬驾驶豫A80321号大型客车从上海至郑州时发生交通事故死亡，已经达成调解协议，且已履行完毕，应驳回原告的诉讼请求 ...
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返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。 关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，判决如下：一、被告鑫源运输公司支付原告刘保卫1998年12月至2008年 ...
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表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不 劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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证明原告受伤并医治的事实；三、被告出具的情况说明，证明双方存在劳动关系；四、原告与上海市基础公司的裁决书。被告XXX建工集团有限公司辩称，被告规定招聘的员工年龄须在18至50周岁间，被告不可能招用原告，双方之间不具有劳动关系。被告与兰国富签有内部承包协议，原告系兰国富招聘的员工，与被告没有关系，不 ...
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公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供如下证据材料：1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。2、《员工手册》、工会回复、自动离职通知书、 执己见，致调解不成。 本院认为：双方当事人之间的纠纷是由张某与某商贸公司之间劳动关系的变更所引发的，在双方未能协商一致情况下，期间又为进入工作场所 ...
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2005年六月份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭胜利与被告睢县煤炭公司存在合法的劳动关系；（2）因此次事故，原告郭胜利构成七级伤残，根据《工伤保险 的的计算依据，对其该项诉讼请求，本院不予支持。本案经调解达不成协议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《 ...
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某某公司。法定代表人吴某，职务执行董事。委托代理人冯某。原告樽某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年4月20日向本院起诉。本院受理后，依法组成 日。4、名片。证明原告在被告处担任总经理职务。5、报纸连载。证明双方存在劳动关系及原告的职务。6、电子邮件。证明原告作为被告的总经理履行工作职责。7 ...
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