缴交。 请问： 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2 按时发放工资？原先工资都是直接打到个人的银行卡里的，工资条什么的也都在公司的劳人部门和财务部，我们手里没有）？ 备注：和我相同情况的同事，总共有8 ...
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的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书 我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班？并要求公司按约定对我 ...
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不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的那样，我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人？不需要公司的通知么？（关于能不能立马走人，和需不需要接受通知后再走是重点 ...
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本人70年代初参加工作，工龄都近40年了，现在某国有公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年，前不久因维权要求上班，跟公司成了对立面，公司现在愿意支付违法成本来强制解除我的劳动合同，请：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以 ...
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我们解除劳动合同。可是我们并不愿意 ；请我专家及律师。他们这样解除合同合法吗？ 还有我们单位有有曾经当过兵的有2年的兵年龄，可是单位领导说兵龄和厂龄不一样。不是一个概念。因为有的加上兵龄就15年了。还有就是对服过役的军人（不是军官）单位可以跟他们解除劳动合同吗？谢谢各位律师了。...
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签在这个公司下面。 1、请问如果我们和新公司签了合同，过段时间新公司如果和我们解除劳动合同，以前的那5年是不是就可以不给补尝了？ 2、如果我们不和新 公司要是与我们解除合同是不是必须给补偿？ 3、如果公司按老的合同执行到我们合同结束，不再与我们签订新劳动合同是否需要给补偿？ 谢谢各位律师，请帮助解答。...
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做了非因工伤劳动能力鉴定，11月19号拿到结果，鉴定结论是：伤（病）等级：四级。丧失劳动能力程度：完全丧失。目前病情是否稳定：处于相对稳定状态。目前病情状态：重病。 现在公司说要解除劳动合同，约我前去协商，请问我可以有什么要求？另外如果解除合同后，我可以要求公司继续帮 ...
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我4月份入职,7月份转正,合同签订日期是8月1日,现在公司单方面提出解除劳动合同,我可以得到几个月的赔偿金,如果公司和我达不到一致意见,一直拖着不办理,我该怎么办?平时加班,节假日上班是否可以要求补偿加班费用.怎样算违法解除劳动合同,如果违法解除,可以要求在应有基础上双倍补偿吗?...
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生产服装商标），目前已经歇业停产（具体表现为：凡是今年6月30日合同到期的员工均无一人续签合同，全部走人! 主要设备中有几台已经转让，其余设备均与买家谈妥 本人的工作岗位，我当时就明确答复不愿意调往该工作岗位，并要求公司因为项目停产和我解除劳动合同关系和经济补偿（按工作四年补偿四个月的工资。）但是公司 ...
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谢谢！11.26发个限期解除劳动合同通知书给我。限11.28前到公司办理解除劳动关系的手续。不然就把我们的社保关系放到社会流动窗口去。公司单方面可以这样做吗？谢谢 （没有要我们下岗或什么别的，只说是没钱发）那我们按什么工资的依据找公司赔偿呢？ 我们是买断工龄，也是按照工作一年发一个月的工资，工作10年 ...
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