月下来，活件安排少了很多很多。问主管，主管说是她觉得是合理的安排，可这么安排工作，对我们自身的利益有很大影响。就感觉像不给你活，你要走就走， 分配的不合理，前一周让我们周末加班被我们给拒绝了。 我们现在就想知道，这种状况公司不给解除劳动合同，就等我们自行离开，这样就不用补偿的想法，我们应该怎样对待。能 ...
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，女，1986年2月4日出生。上诉人北京泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与被上诉人代某劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第1833 1日至同年2月15日期间工资288.11元。泛太公司主张代某原工作项目结束后，该公司安排其到其他项目担任仓储保险员，代某未提出异议但也未 ...
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其诉讼请求。其理由是：1、我方提供的电力工作票和证人证言，已经能够证明我是受某某电力公司的安排进行电网维护、维修工作。即是在某某电力公司的 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，本案 ...
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应当向社会保险机构缴纳足额的社会保险及各项费用。在某公司违法的前提下，逼迫工伤人员解除合同，既不安排工作，又不发放生活费，故意不签订劳动合同。给工伤职工造成精神损失。依据法律、法规在2006年12月到2007年7月底某公司已支付生活费（法院判决佐证），关于2007年8月至2007年10月生活费双方 ...
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因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。2003年开始，原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商 决定，原告待业至庭审之日。2010年8月16日，被告湖南天心电子实业公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对于该承诺是否包括原告，在 ...
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因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。2003年开始，原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商 决定，原告待业至庭审之日。2010年8月16日，被告湖南天心电子实业公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对于该承诺是否包括原告，在 ...
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因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。2003年开始，原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商 决定，原告待业至庭审之日。2010年8月16日，被告湖南天心电子实业公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对于该承诺是否包括原告，在 ...
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因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。2003年开始，原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商 决定，原告待业至庭审之日。2010年8月16日，被告湖南天心电子实业公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对于该承诺是否包括原告，在 ...
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因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。2003年开始，原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后，原告多次与被告进行沟通协商 决定，原告待业至庭审之日。2010年8月16日，被告湖南天心电子实业公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，对于该承诺是否包括原告，在 ...
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月，赵苑辰因生育回家待产，生育后，国药公司一直未给赵苑辰安排工作，故解除劳动合同的过错在国药公司。2、赵苑辰的申诉未超过法定时效期间。 应支持经济补偿金。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：国药公司由新乡药材采购供应站中西药经营部分立改制成立，新乡药材采购供应站依然存在，赵苑辰仅 ...
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