但是不满七个月的话，不想加班，拒绝的话，合理吗？ 还有一个问题，就是公司的考勤管理制度上，产假只有90天，而且还没有婚育假，现在产假不是有98天 ，公司说制度上没有这个假，我该怎么办？ 另外一个是，我们是月薪制，公司的薪资制度是基本工资1500，然后加什么保密费了，通讯补贴了，住房补贴了，固定加班费了 ...
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劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴 的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方各项制度 ...
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合同的二倍工资19116.60元。被告辩称，被告于2008年4月7日进入原告公司工作，任管理部经理助理，主要工作任务是负责接听电话、收发信件及协助管理部经理工作 缴测谎费用，测谎并未进行。以上事实，有裁决书、员工上班时间表、考勤管理制度、辞职报告、考勤表、付款凭证、调薪申请、辞职报告、工资单、仲裁庭审 ...
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销售部一个员工，8月份累计旷工10几天，根据公司公示的考勤管理制度相关规定“月累计旷工三天以上者，视为严重违反公司的劳动纪律；扣除全月薪资并正式解除劳动 ”，此制度公示时，该员工签字确认过。 请问，1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同？ 2、以此理由解除，是否需要提前30天？是否需要支付补偿金？ 3 ...
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止的劳动合同一份，以此证明双方劳动关系成立、原告月薪人民币1500元；2、某某公司行政管理制度一份，其中第四条第（六）、（八）项规定了旷工及请假 、从事仓管职务，基本工资1000元、各项福利500元；11、2008年1月至9月考勤表一份，以此证明原告相应的出勤记录；12、2008年9月28日被告作出的 ...
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笔录一份。载明：经会议研究，对高原作出除名、扣除当月工资处罚。 4、鑫科公司车辆管理制度一份。 5、证人高某的证人证言。高某，男，其证明：“我是 不是单位司机，其他情况不了解，公证书上面的文字也不是我起草的。” 12、被告单位考勤表、工资表各一份。 经庭审质证，原告对以上证据均提出异议。认为：证据1 ...
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代理关系。综上，被告对原告不予晋升、免职并终止代理关系的做法，均符合公司的管理制度及双方之间的代理合同，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，故请求驳回 的相关规章制度，包括奖惩办法、实务操作、业务流程、考勤纪律、业务培训、考核体系、财务管理等，接受和服从甲方的管理监督。2006年8月至12月期间，张建立 ...
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A公司原规章制度。同年8月1日，A公司职工代表大会通过修订《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》的决议并实施。2012年11月何某有离岗、迟到早退 应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”的规定，A公司新修订的两项规章制度虽于2012年8月1日通过职工代表大会决议并于当月 ...
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对于财信环球旅行社是否已经在互联网上以电子数据的形式发布通知，通知单位正式员工到公司签署书面劳动合同，双方有不同的主张。财信环球旅行社向法院提供《关于员工劳动 违反劳动纪律为由要求对田蓉罚款的请求，财信环球旅行社向法院提交考勤表、《考勤管理制度》、《奖惩条例》拟证明田蓉违反劳动纪律，应当予以罚款。法院 ...
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：北京某电子技术有限公司1989年6月，王某应聘到北京某电子技术有限公司（以下简称公司）工作，双方签订了劳动合同，合同期限为三年，王某工作部门是公司软件 的课题就本应于8月初完成，且该课题在公司10月份验收时仍发现存在一定问题。根据公司《考勤管理制度》的规定：“职工不能按时完成工作，消极怠工”、“职工 ...
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