损伤。双方就赔偿问题进行了多次协商，均未达成一致意见。2010年1月26日第三人赵爱勤向被告开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定，被告开封市人力 开封市东升钢制非标门厂不服,认为被告作出的工伤认定缺乏事实和法律依据，于2010年5月24日依法申请了行政复议，复议机关于2010年7月6日作出汴政复决（ ...
//www.110.com/panli/panli_14579385.html -了解详情
]57号河南省工伤认定通知书，并将该工伤认定通知书送达给了禹州市某石料厂和第三人，同时一并告知了相关权利。4、原告主体不适格，其起诉应依法予以驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第九条规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼， ...
//www.110.com/panli/panli_13180371.html -了解详情
认定，适用法律正确。原告岳林山、胡义妮诉称：被告作出的工伤认定原告主体错误，被告认定第三人樊志业系工作期间受到伤害没有事实依据，被告作出的 申请不予受理。原告仍不服提起行政诉讼。本院认为：1、最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第十二条规定：“与具体行政行为有法律上利害关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_11696916.html -了解详情
种观点认为，书证系优势证据，原告为第三人出具的证明构成对劳动关系问题的自认，原告在出具该证明时应当预见到会产生工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是错误的。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》， ...
//www.110.com/ziliao/article-197493.html -了解详情
认定申请，2007年9月28日第三人李书双向咸阳市劳动仲裁委员会申请劳动关系认定，咸阳市劳动仲裁委员会2007年11月14日作出咸劳仲案字（2007）21号 与原告劳动关系明晰，有法律依据支持，被告工伤认定程序的具体行政行为事实清楚、证据充分，关于原告诉称工伤认定超期限问题因原告与第三人李书双劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_268835.html -了解详情
的公司又提起上诉，理由是周正华与明兴公司没 有劳动关系，一审判决认定证据有误。 四川法典律师事务所中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省高级法院 ，合法用工主体应当是明兴公司。 据省高级人民法院行政庭负责人介绍，《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》出台之前，这起案件最大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155813.html -了解详情
法律依据，其上诉理由不成立，上诉请求本院不予支持。关于豫劳社复议[2009]4号行政复议决定书中载明的被确定为工伤的是葛传喜而非葛传习的问题，由于上诉人利达公司请求撤销的是安阳市劳动和社会保障局作出的本案河南省工伤认定通知书，而非豫劳社复议[2009]4号行政复议决定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_194003.html -了解详情
人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十九条第（一）项的规定，判决撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书 ，而是因为被上诉人个人精力不集中导致摔伤，故被上诉人摔伤不属于因“工作原因”致伤的法定情形。被上诉人孙立兴认为，商业中心一楼门口台阶处应属于工作场所， ...
//www.110.com/panli/panli_156098.html -了解详情
健康证、舞阳钢铁有限责任公司职工医院关于韩秀芸治疗情况的诊断证明书。2008年10月20日，韩秀芸填写《舞钢市职工工伤认定审批表》。 2008年12月 崖舞钢公司之间是否存在劳动关系这一实体问题，由于行政行为的作出需要严格遵循依法行政原则，因此根据法律对于受理工伤认定申请的规定，人劳局只需要对材料进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-144631.html -了解详情
种观点认为，书证系优势证据，原告为第三人出具的证明构成对劳动关系问题的自认，原告在出具该证明时应当预见到会产生工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是错误的。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》， ...
//www.110.com/ziliao/article-58686.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务