工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 令被上诉人加发相当于工资报酬25%的经济补偿金284元，请求解除与被上诉人签订的劳动合同和请求被上诉人支付相应的经济补偿4352元，理由充足，应予支持。因追缴社会 ...
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而诉至人民法院。原审法院经审理认为：邹浩贤到合兴公司工作，双方签订了劳动合同，在合同未到期前，合兴公司在没有提前30日进行书面通知的情况下辞退邹 没有解除双方的劳动合同，依法不应支付经济补偿金。邹浩贤加班及失业保险的诉讼请求已超过了仲裁时效。关于加班工资所产生的经济补偿金、有关的出差补助和加班补助， ...
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中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。第十五条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 ；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动 ...
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2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。21、职工住房公积金结算单，证明 张X于2002年7月进入被告上海青年科技发展有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年6月1日至2009年5月31日，约定 ...
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28日签订的劳动合同，证明双方约定的权利义务关系；2、上海市外来从业人员综合保险工伤保险参保人员清单，证明原告未单方解除双方劳动合同，继续为原告缴纳综合 被告解除劳动合同的赔偿金6,600元；二、对被告的其他申诉请求不予支持。原告对仲裁第一项裁决不服，遂起诉至本院。本院认为，根据《最高人民法院关于民事 ...
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一份。以证明双方签订劳动合同的事实。2、市公安交警六大队证明一份。以证明原告发生交通事故事实，属工伤。3、事故的目击证人靳X和胡XX证言。以 至双方继续履行劳动合同为止。任学敏要求的精神损失，现缺乏法律依据，不予支持。关于社会保险及福利问题，由于原告未提供相关标准，任学敏提供了部分养老保险交纳账单。故 ...
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电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并 的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的 ...
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原审原告白云诉称：其于1998年4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处 》第二条规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定 ...
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原审原告白云诉称：其于1998年4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处 》第二条规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定： ...
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7月29日，被告召开了员工会议，提出与合同工、临时工解除劳动合同和经济补偿方案，原告参加会议未提出异议。2002年7月30日，被告向原告发出了解除劳动 劳动合同关系的合意。在这种情况下，被上诉人撤回了解除劳动合同通知书，并继续为上诉人缴纳社会养老、失业保险，故该通知书自始没有生效。上诉人在收到解除劳动 ...
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